下载后可任意编辑司法绩效管理工作方案与司法行政干部队伍建设承诺书汇编司法绩效管理工作方案一、指导思想根据今年省、市政府廉政工作会议上提出的的要求，紧密结合全县司法行政工作实际，切实加强全系统的绩效管理，充分发挥司法行政职能，进一步优化进展环境，提升全县司法行政机关服务全县经济社会进展的能力和水平
二、考核对象各司法所,局机关各股室、局属各单位
三、绩效管理工作内容（60 分）各司法所，局机关各股室、局属各单位 XX 年度绩效管理考核的主要内容（详见《附件》）,各司法所，局机关各股室、局属各单位要根据方案要求全面高效完成各项工作任务
1、着眼平安，致力维护社会稳定
各司法所，基层股、社区矫正股
2、着眼法治，致力推动法律服务
各司法所，法宣股、律师公证司法鉴定股、法律援助中心
3、着眼创新方法，致力激发进展活力
全县司法行政系统所有部门、单位
4、着眼法律规范管理，致力提升进展水平
各司法所，律师事务所、公证处、基层股、法律援助中心、律师公证司法鉴定管理股
5、着眼强基固本，致力推动重心下移
各司法所，办公室
6、着眼能力建设，致力打造一流队伍
各司法所，法宣股、局机关各股室、局属各单位、办公室
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑四、效能建设内容（40 分）（一）制定绩效管理工作方案（2 分）
要根据省市绩效管理考核工作方案，制定 XX 年度绩效管理工作办法，明确工作内容、工作措施、工作时限、序时进度，组织实施等工作内容
（二）过程管理与日常考核（4 分）
各司法所，局机关各股室、局属各单位要根据县局的要求，完成从第二季度开始，每季度后七个工作日内，配合办公室在“省司法厅绩效管理信息系统”中在线填报季度工作，并提供相关证明材料等工作任务
（三）察访核验（10 分）
县局绩效管理工作领导小组对全系统绩效管理工作进行不定期察访核验，重点对绩效管理对象自评情况进行核验，主要实行
