农民工劳动权利保护问题研究报告VIP免费

个人资料整理仅限学习使用农民工劳动权利保护问题研究摘要农民工是我国社会转型过程中形成的特殊群体，随着我国工业化、城镇化、现代化进程的加快，农民工数量不断增加，逐渐成为我国社会主义现代化建设的重要生力军，为我国经济社会发展作出了巨大贡献。然而，农民工的劳动权利长期得不到有效保障，严重影响了社会稳定与和谐。如果农民工劳动权利问题长期得不到解决，势必将会阻碍现代化建设进程。关键词： 农民工，劳动权利，保护一、农民工劳动权利保护的现状及存在的主要问题<一）、农民工及其劳动权利“农民工”一词是由中国社会科学院张雨林教授在1984 年首次提出的。“农民工”从字面上理解，是指在城镇务工的农民。一般认为，农民工是我国社会主义现代化建设中出现的一个特殊群体，介于农民和工人<或城市户口居民）之间。从身份上说，农民工来自农村，是农村户口，仍然是农民；从职业上说，农民工在城镇的用人单位从事第二、第三产业的劳动。可以说，农民工是一个身份与职业不一致的群体。严格来说，“农民工”并不是法律上的概念。2006 年3 月，国务院发布的《关于解决农民工问题的若干意见》也指出，农民工已成为产业工人的重要组成部分。在中国工会十四大的报告中，也已明确进城务工人员为工人阶级的新成员。农民工劳动权利，是指农民工作为国家公民和劳动者依法享有参加社会劳动，获得作为其主要生活来源的职业的权利。农民工的劳动权利，首先来自宪法的规定，宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，因而它是一种应然的权利。根据我国宪法的规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。可见，如果将“农民工”作为一个区别于其他劳动者的特殊群体，是对农民工在个人资料整理仅限学习使用宪法实施中的歧视。依据我国《宪法》、《劳动法》和相关法律的规定，农民工的劳动权利主要包括: 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享有社会保险和福利的权利、组织工会和参加企业民主管理的权利、提起劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等[1] 。<二）、我国农民工劳动权利保障现状分析1、我国在农民工劳动权利保护方面取得的成就。我国目前已经初步建立了以《宪法》为核心、《劳动法》为主体、一系列劳动法律法规为配套的、保护公民劳动权利的劳动法律法规体系。2006 年，国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中，第一次把农民...