下载后可任意编辑四好班子建设工作年终总结与四月份个人工作总结与反思汇编四好班子建设工作年终总结办公室是集团的办公枢纽机关，作用非常，尤其是在近一年来，在领导的关怀和支持下，办公室仔细贯彻落实集团公司部署，以“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神为动力，继承和发扬办公室一贯的优良作风和传统，争先创优，主动有为，高效执行，扎实开展“四好”班子创建活动，全面完成了各项工作任务，在企业推动改革和进展新的实践中制造出了新的业绩。一是强化学习，综合素养稳步提升办公室作为企业管理服务枢纽部门，党支部一直以来把加强思想政治素养和技能业务素养作为了班子建设的首要任务。通过运用学习文件会议精神、组织文化体育活动、沟通讨论座谈、加强业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步增强了员工的凝聚力。健全完善了党支部思想政治工作体系，明确了党支部的工作职责、工作流程及其责任人，使上级布置的各项工作真正落地。坚持每周政治理论学习，成员之间进行常常性的组织生活，通过沟通沟通，思想理论水平不断得以提高。尤其是在干事洁净管理法、煤焦领域反腐败专项斗争过程中，领导班子仔细落实相关会议精神及政策规定，积极参加重大问题决策，逐步形成了党性强，素养高，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守，勤勉尽责的优良政治素养。二是持续创新，管理业绩显著提高为了进一步促使管理走向科学化、标准化、精细化，充分发挥监督管理职能和考核的民主评价作用，有效地促进了各单位工作的积极性，推动了各单位绩效的持续改进，保证单位绩效管理体系正常运行。根据规定要求，及时对相关单位工作职能进行了调整，方针目标管理、双因素管理、一体化体系、企业标准化管理等持续有第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑效运行，尤其是在 8 月份—10 月份，还组织骨干人员编写了安全生产责任制，为促进安全生产责任的落实、实现“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信访工作得到进一步深化落实。特别是在奥运、矿庆等敏感时期，牵头开展矛盾纠纷大排查大调处工作，定时组织召开信访问题分析会，及时上报重点、难点问题，特别是每周信访情况汇报制度，使很多问题得到了落实解决，有效保证了特别时期内的和谐、稳定。车队安全行车进一步深化。继续把安全行车作为小车队的主要工作，加强《道路交通安全法》、《道路管理条例》等各类安全规章制度的学习，积极参加交通事故案例分析，推动业务技能提高，加强...
