下载后可任意编辑团队工作和文明礼仪专项评估实施方案与团队建设方案 3 篇汇编团队工作和文明礼仪专项评估实施方案根据《xx 市 xx 年学校团队工作综合督导评估方案》和《xx 市教育局关于转发泰安市<关于进一步做好文明礼仪教育的通知>的通知》文件要求，局党委决定对学校的团队工作和文明礼仪教育进行专项评估，具体实施方案如下：一、评估时间1、镇街：12 月上旬。2、市直（矿区）：12 月中旬。二、评估范围市直（矿区）中小学，镇街初中和中心小学。三、评估内容1、xx 市 xx 年学校团队工作综合督导评估方案。2、xx 市教育局关于转发泰安市《关于进一步做好文明礼仪教育的通知》的通知。3、xx 市中小学生文明礼仪常规竞赛试题。四、评估办法1、查阅书面工作汇报。2、查阅过程性和终结性资料。3、查看现场（团队办公室及功能室、教室、宿舍、校园文化、橱窗）4、问卷测试。五、评估程序1、下发实施方案。第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑2、组织培训评估人员。3、现场评估（评估组先到中心中学，不听汇报，介绍有关情况后，直接分组评估）。4、汇总分析评估结果。5、公示。六、几点要求1、准备好团队及文明礼仪教育书面汇报 5 份。2、根据评估内容整理好需要印证核实的档案资料。3、提前安排好有关陪同人员和功能室有关人员。附：1、xx 市 xx 年学校团队工作综合督导评估方案2、xx 市中小学生文明礼仪专项评估细则第 2 页 共 14 页下载后可任意编辑团队建设方案 3 篇在贾先生的指导下，我们意识到我们团队还称不上真正意义的团队，只能算是群体。在我们所有成员的讨论下，并结合客观情况制定了团队建设方案。方案分为两部分：行知团队的建设；致诚电脑俱乐部的建设。原因是我们行知团队的成员由于相互了解，配合默契，合作协调。假如把它建设成社团，团队成员过多，难以形成凝聚力、忠诚感和相互信赖感，反而不利于管理。所以与之补充地产生了“致诚电脑俱乐部”，我们要把它建设成社团，它不但是广阔学生学习电脑知识的园地和购买电脑产品的好帮手，还是宣传销售团队。行知团队的建设团队类型：多功能协作小组，将分散的个人结合成具有特定功能的有机整体。成员团队团队精神凝聚传承团队目标：1 培育团队合作能力和个人特长2 为广阔同学提供优质电脑服务3 涉足社会，让我们的世界更开阔团队精神：进取：不懈追求，奋发图强；合作：整体协作，共生共赢；创新：勇于创新，与时俱进；专业：不断学习，务实专一。...
