国土局体制改革学习材料与国土局作风建设剖析材料汇编VIP免费

下载后可任意编辑国土局体制改革学习材料与国土局作风建设剖析材料汇编国土局体制改革学习材料一、狠抓人员定岗分流，整体推动管理体制改革为了全面贯彻执行国务院、省政府关于国土资源管理体制改革的精神，抓住我市作为全省乡镇综合配套改革试点县市的契机，于去年第一季度组织实施了乡镇国土资源所人员定岗分流工作，并以此为突破口，理顺派出机构和直属单位机构设置，以点带面，整体推动管理体制改革。一是开展乡镇国土资源所人员分流。在调查讨论的基础上，通过层层召开座谈会，反复征求意见，制定了《市乡镇办事处国土资源所人事制度改革实施方案》和《市乡镇办事处国土资源所人事制度改革实施细则》。明确了改革的指导思想和原则、工作目标、工作范围、方法步骤和组织纪律。在竞争上岗中，实行“三公开”即：程序公开、办法公开、结果公开，落实“三考”。在“三考”中，考核占 20 分，依据《方案》和《细则》规定的考核评分标准，对竞岗人员学历、任职、奖励、处分进行考核评分。考评占 30 分，由局领导班子，机关中层干部，国土所干部职工对竞岗人员进行测评。考试占 50 分，实行统一命题，统一考核，集中阅卷的形式进行。综合“三考”总分，以所为单位录用前 4 名。通过竞争上岗，在全市 14 个乡镇国土资源所 168人中择优录用 56 人，退养 10 人，病退 1 人，调出行政编制 4 人，买断分流 96 人，减退率达到 66.5%。共筹资 177 万元，人平支付生活补助费和经济补偿费 1.84 万元。如此同时，将乡镇国土资源所人、财、物实行市局垂直管理，实现了机构、编制、经费三落实。第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑二是理顺机构设置。将设在开发区的国土资源所上收为市局的派出机构，机构编制由市政府管理，将府城、南城和开发区三个国土资源所更名为府城分局、南城分局和开发区分局，落实了机构、编制、经费。进一步法律规范矿产资源管理体制，将矿产资源管理职能落实到市局，建立并形成集中统一的管理体制，充实了力量，确保矿产资源行政管理职能到位。同时，以乡镇国土资源所管理体制改革为契机，积极向市编委请示，经市编委讨论同意，设置市土地开发复垦整理中心（定编 8 名），市土地收购储备交易中心（定编 6），均为副局级自收自支事业单位，隶属市国土资源局，进一步强化了工作职能。三是建立健全执法监察体制。我局努力争取市委、市政府和编制部门的重视与支持，设置了市国土资源执法监察局，为副局级事...