下载后可任意编辑国税机关干部培育工作打算与国税机关情况打算汇编国税机关干部培育工作打算“十二五”时期是我国社会主义现代化建设的战略机遇期，也是税收事业改革进展的关键阶段。为适应“十二五”时期税收事业进展的新形势、新任务、新要求，培育造就一支政治素养高、业务技能强、作风纪律好的高素养国税干部队伍，根据中央《XX2024 年干部教育培训改革纲要》、总局《“十二五”干部教育培训规划》和《省国税系统“十二五”干部教育培训规划》等文件精神，总结近年来干部教育培训工作，结合未来五年我市国税工作进展需要，制定本规划。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，围绕“服务科学进展、共建和谐税收”主题，大力实施人才强税战略，根据领导干部、高素养专业化骨干和基层一线人员“三支队伍”分类培训的格局，以坚定理想信念、增强业务本领、提高能力素养为重点，以专业化培训为主线，积极推动改革创新，完善保障体系，深化学习型机关建设，大规模培训干部，大幅度提高干部素养，为全市国税事业进展提供智力支持和人才保障。（二）基本原则服务大局，以人为本。适应国税事业进展需要，围绕全市国税工作大局谋划和推动教育培训工作，突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，遵循干部的学习、工作和成长规律，有针对性地开展分级分类培训，更好地为科学进展服务、为干部成长服务。突出重点，注重质量。大力推动国税文化建设和学习型机关建设，坚持在全员培训的基础上，突出抓好领导干部、高素养专业化骨干和第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑基层一线人员的培训，大幅度提升干部的学习能力、实践能力和创新能力。进一步完善培训制度和机制建设，实现培训规模和质量效益的统一。联系实际，学以致用。紧密联系税收工作实际和干部素养状况，有针对性地确定培训内容，创新培训方式，注重提升干部运用理论指导实践、解决实际问题的能力，做到学以致用、用以促学、学用相长。与时俱进，改革创新。牢固树立改革创新的意识，以观念创新为先导，以深化改革为动力，实现干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，使干部教育培训工作更好地适应经济社会进展和干部队伍建设的需要。二、总体目标和基本任务（一）总体目标根据全市国税事业进展的需求和干部队伍状况，构建完善教育培训体系，有计划、全方位、多层次地加大教育培训工作力度，大幅度提升干部的...
