下载后可任意编辑在全市事业单位人事制度改革工作会议上的讲话与在全市交通工作会议上的讲话之二汇编在全市事业单位人事制度改革工作会议上的讲话同志们：今日，市委、市府召开这次会议，主要目的是统一思想，明确责任，强化措施，仔细做好全市事业单位人事制度改革工作，确保改革后的事业单位健康运行，确保社会稳定。刚才，XX 同志对全市事业单位人事制度改革讲了具体意见，我完全赞同，大家要不折不扣地抓好落实。下面，我再讲三点意见。一、主动顺应“三个需要”，统一思想认识2、推动事业单位人事制度改革，是事业单位自身进展的迫切需要。随着社会主义市场经济体制的加快推动，事业单位的人事制度已经不适应新形势、新任务的要求。一是体制不顺，事业单位本身缺乏自主权和进展空间；二是机制不活，人员能进不能出，职务能上不能下，缺乏活力，缺乏竞争激励，吃大锅饭、平均主义严重；三是布局不合理，一部分事业单位规模小，服务功能差，创新能力低，不能形成规模效益；四是社会化程度不高，一批生产经营性单位仍依附于行政机关管理，挂事业单位牌子；五是财政负担较重，财政支出主要用在人头费上，真正用于事业进展方面的资金非常少。上述原因，严重限制了事业单位的进展。因此，要增强事业单位的动力和活力，就必须积极稳妥地推动改革。3、推动事业单位人事制度改革，是全面开创阆中经济社会进展新局面的迫切需要。市委十届五次全委会提出了“一二三四”的进展总体要求，要实现这一要求，必须以高素养的人才队伍为保障，大力实施人才兴市战略。但是，我们目前的用人体制和机制还不能适应进展第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑的需要，一方面人才短缺，一方面人才浪费，人才的作用没能得到充分有效的发挥。只有深化体制和机制改革，才能真正做到事业用人、单位引人、事业留人，为阆中跨越式进展提供有力的人才保障。二、切实围绕“六个方面”，务求见到实效这次改革，范围较广、涉员较多、难度较大，各事业单位要围绕市委、市政府《阆中市事业单位人事制度改革实施意见》开展工作。同时，必须着力解决好六个方面的问题。一是改变事业单位人员身份，切实解决好人员“能进不能出”、干部“能上不能下”的问题。二是在分配上与绩效挂钩，按岗位分配，建立起符合事业单位特点的分配制度，扩大收入分配自主权，解决好在分配上“一刀切”、搞平均主义的问题。三是总体减少编制，实现实职在岗人数减少；对超编单位，既要压编，又要分流，但要...
