下载后可任意编辑在县委七届四次全会上的述职述廉报告与在县委九届四次全体会议上述职述廉报告(多篇范文)汇编在县委七届四次全会上的述职各位委员：七届三次全会以来，县委在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六届四中全会精神，团结和带领全县人民，落实科学进展观，加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了经济建设和反腐倡廉两促进、双丰收的效果。县委常委会主要从以下几方面做好了工作。一、精心谋事，保持了县域经济社会的良好进展态势二、公正用人，激发了干部干事创业的热情事业成败，关键在人。在选人用人上，县委提倡用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。一是始终把握重素养、重业绩、重公论的选人用人导向。坚持以进展论英雄，凭实绩用干部，各级班子明确选配“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部。今年以来，县委讨论领导干部 7 批次，讨论干部 190 人次，提拔 69 人，平职调整 53 人，降免职 10 人。基本达到了能力调强、结构调优、班子调顺、气氛调活的效果。二是不断创新公平、公正、公开的选人用人环境。严格贯彻执行《干部任用条例》，制定了《关于进一步法律规范干部任免调配工作程序和要求的通知》，加强了对干部任免工作各个环节的监督；制定了《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》，进一步增强了领导干部的紧迫感和危机感；制定了《县委常委干部任免票决制实施办法（试行）》，率先在全省实行干部任免信息化处理，首次对 18 名科局级干部实行干部任免常委会“电子票决制”，收到了良好的效果。三是努力探究干部培训与使用有机结合的选人用人方式。县委有针对性第 1 页 共 48 页下载后可任意编辑地向省市送训了一批学员，分批选派了部分优秀年轻干部到长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，对学有所成的干部提拔重用，形成了培训导向与培训需求、提拔使用相结合的新格局。三、率先垂范，保证了工作措施落实到位为政之要，贵在落实。县委常委班子着眼于全县大局，身体力行，狠抓落实。一是常委日程安排到天。县委统筹全县大事、要事，常委班子成员的工作日程进行了细化、具体化，做到了全年有计划，逐月有部署，每周每日有安排，具体工作明确到每一个人，安排到每一天。二是领导责任明确到事。严格执行领导干部联乡镇、联企业、联项目制度，每一位县级领导都联系乡镇、重点工程和重点企业，做到了人人肩上有责任，个个身上有担子。对各项重点工...
