下载后可任意编辑在干部大会的发言材料与在干部廉政及警示会发言稿汇编在干部大会的发言材料一、认清形势，提高认识，切实增强加强机关干部队伍作风建设的紧迫感和责任感机关作风的好坏，办事效率的高低，服务质量的优劣，代表着一个地区的形象，是区域核心竞争力的重要内容。近两年，我们高度重视并切实加强了机关和干部队伍作风建设，根据市委二次党代会提出的办事效率最高，进展成本最低，干部队伍最廉，政务环境最优的目标要求，把提高机关办事效率和服务水平作为优化进展环境的根本举措，查问题、抓整改，整章建制，法律规范管理，集中解决了一批基层、群众和企业关怀的热点、难点问题，从实绩考核、行风评议、审计监督等方面建立了强化机关和干部队伍作风建设的长效机制，有力地促进了机关工作的法律规范化、制度化，提高了工作水平和服务质量，优化了进展“软环境”，保证和推动了各项工作任务的顺利完成。客观分析当前我市干部队伍和机关作风建设面临的形势，尽管我们取得了一些成绩，收到了一定效果，但是，与新形势新要求相比，一些机关和干部身上存在的突出问题还不容忽视，有的还带有一定的普遍性。一是学风不浓，思想不够解放。一些领导干部热衷于应酬和交朋结友，不注重学习，不钻研业务，对政策法规和本职工作相关的业务知识不求甚解,甚至不甚了了，工作上存在很大的盲目性，遇到问题凭想当然办事情，不要说制造性工作，就连简单的按章依规办事都很难做到。思想上倾向唯条件论，不愿接受新观点、新事物，缺乏开拓创新的信心和勇气，不能很好地运用科学进展观的理论指导实践，第 1 页 共 21 页下载后可任意编辑推动工作。二是全局观念不强，责任意识淡薄。一些地方和部门想问题，做决定，考虑自身利益多，怕担责任，推诿扯皮。市委、政府安排下去的一些重要工作，有时迟迟不见行动，甚至不了了之，影响了工作大局。三是纪律不严，作风不实。从这次会议通报的情况看，一些地方和部门工作纪律不严，行为不法律规范，服务水平和工作效率低下，政风行风不正的问题仍然比较突出。一些单位尤其是党政大楼以外的个别单位纪律松弛、管理不严，甚至机关正常上下班都难以保证，行政效能监察工作有待加强。尽管我们三令五申，严格要求，但一些地方和部门仍然置国家政策于不顾，违反国家财经纪律，擅自挤占挪用和改变专项资金用途，有的甚至挤占挪用群众的“救命钱”，严重违犯财纪法规，影响了地区形象，损害了群众利益。有的党员干部违...
