下载后可任意编辑在干部监督工作座谈会的讲话与在平凡中真诚奉献演讲稿汇编在干部监督工作座谈会的讲话今日，我们在这里召开干部监督工作座谈会。会议的主要任务是，仔细贯彻全国、全省、全市干部监督工作座谈会精神，全面开展深化整治用人上不正之风，仔细贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，为明年换届选举监督工作，创新工作思路，加大干部监督力度，提高选人用人公信度。下面，我再讲四个方面的意见。一、加大干部监督力度，创新工作思路（一）、进一步提高对干部监督工作重要性的认识。随着我国的变化，干部监督工作面临着许多新情况、新问题，各级党委和组织部门要进一步转变思想观念，增强创新意识，以改革的精神，不断探究干部监督工作的方式、方法、手段和机制。要紧密联系领导干部队伍和干部选拔任用工作中出现的新情况，在理论和实践的结合上，仔细讨论带有全局性、倾向性的重要问题，提出一些预见性、针对性、操作性较强的措施和办法，使干部监督管理工作更加科学、合理、有效；善于发现、总结、完善、推广基层在干部监督工作实践中制造的好做法、新经验；注重创新工作方法，运用信息化手段提高干部监督工作的效率和质量，将大家从繁重的常规工作中解放出来，腾出精力抓好中心工作，把干部监督工作不断引向深化。（二）进一步加大领导干部公开监督力度。加强领导干部公开监督工作力度，是我们提高选人用人公信度，是全党和人民群众对干部工作满意度的集中体现。一是干部工作要坚持和完善民主推举、民主评议制度,保证群众的知情权、参加权、选择权、监督权。二是积极推行政务公开。凡适宜公开的事项,都应向群众公开,以公开敏感问题求第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑公正,以公开重大问题求共识,以公开难点问题求突破,以公开干部选任求公认,充分发挥民主监督的作用。三是建立民主测评和民意调查制度。在搞好民主测评的基础上,探究建立领导干部民意调查制度。通过发放调查问卷或建立测评网页等形式,在更大的范围内广泛听取群众意见，进一步增强工作透明度,帮助广阔群众了解情况,实施监督。四是完善领导干部接访、社会举报制度,调动社会力量参加干部的监督管理，进一步增强各级党委及其组织部门的责任感和紧迫感。（三）坚决惩治用人上的不正之风。只有检查到位、惩戒有力，才能增强全过程监督的威慑力。一是进一步加大查核处理力度。对反映的跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔干部等问题，要根据情况进行立项督查...
