下载后可任意编辑地方税务局精神文明建设活动总结年终总结与地方税务局重阳节活动总结样本汇编地方税务局精神文明建设活动总结年终总结为税徽添彩--地方税务局精神文明建设活动总结 漾濞县地方税务局组建于 1994 年 7 月 26 日
11 年来，我局根据“内强素养，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续进展的工作来抓，不但创下了连续 11年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务法律规范的地税干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位”，树立起了地税部门的新形象
健全机制齐心抓 县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制
局里不但制定了“三个文明”建设协调进展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的年度计划、任务量化分解，层层签订责任书，落实到部门、到人
县局还成立领导小组，局党组书记、局长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成了主要领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，所有干部职工共同参加的工作格局
结合地税部门行业特点，把精神文明建设推向社会，向社会公布举报电话，设立举报箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度，将地税工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内抓外促，上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制
因地制宜搞建设 针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的实际，局党组及行政领导班子及时讨论制定了“因地制宜、量力而行、分步实施”的基础设施建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题
在省、州局和县委、县人民政府的关怀支持下，经过多年的艰苦努力，第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑全县地税系统的基础设施建设取得了显著成绩
一是妥善解决了职工的住房问题，县局先
