下载后可任意编辑城管局中层干部竞聘工作方案与城管局乡村建设帮扶工作计划汇编城管局中层干部竞聘工作方案一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘工作领导小组职责是：指导竞聘工作，制定相关文件政策，确定竞聘人员，进行组织考察。人教科负责竞争上岗的具体工作，负责组织报名、对竞聘人员的资格审查、演讲答辩、民主测评和组织考察工作，解答竞聘工作的有关咨询等。二、竞聘范围（一）本次竞聘岗位共有 12 个：（二）实行内部竞聘，机关各科室、局属各大队凡符合资格条件的人员都可以参加竞争。三、资格条件报名对象应具备下述条件：（一）基本条件1.政治素养好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。2.爱岗敬业。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。3.工作能力强。具有较强的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出。4.思想作风正。坚持原则，工作扎实，作风正派，团结同志，自觉遵守党纪国法，廉洁自律。5.身体健康。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑（二）具体条件1.工龄条件：入职满两年以上(XX 年 1 月 1 日前入职)；2.年龄条件：队员 25 周岁至 35 周岁（即 1978 年 1 月 1 日至 1988年 1 月 1 日之间出生），现任中队长放宽至 40 周岁（1973 年 1 月 1 日以后出生）；3.学历条件：具有中专（高中）及以上文化程度；4.竞聘副大队长的，必须是现任中队长以上人员。四、方法程序（一）公布方案下发文件对公开竞聘工作进行全面动员和部署，动员符合条件的人员积极参加竞聘。（二）公开报名报名时间：XX 年 1 月 5 日。请报名者携带学历证明及荣誉证书原件，到人教科填写中层干部竞聘报名表（表样附后）。凡符合资格条件的人员，均可报名参加竞争，总报名人数与竞聘岗位数不得低于 1.5︰1。本次竞聘报名不限定具体岗位，待竞聘后实行双向选择。（三）资格审核（时间：1 月 7 日）根据资格条件，对报名、推举人员进行资格审查，并公示报名人员名单。（四）演讲答辩（具体时间另行通知）组织竞聘人员进行演讲答辩。演讲的主要内容：介绍自己的基本情况、任职优势、任职后的工作设想（时间 5 分钟以内）；演讲结束后，竞聘者应现场回答评委的提问（5 分钟左右）。评委由市局、区纪委、区人社局有关领导，局领导班子成员和各科室大队及群团组织负责人组成。计分办法：去掉一个最高分和最低分，相加后计算出平均分即为竞聘者得分。第...
