下载后可任意编辑城管局争资争项对接工作总结与城管局五制建设实施意见汇编城管局争资争项对接工作总结一、已提出的项目本单位已提出的项目包括：县城北区污水管网工程建设项目、县城区路灯节能改造工程项目、县区垃圾转运设施项目、县数字城管项目、县生活垃圾填埋场二期工程项目、县乡(镇)垃圾转运设施建设项目、县污水处理厂二期工程项目、县污水处理厂污泥无害化处理处置设施建设项目、县生活垃圾填埋场封场项目、县生活垃圾填埋场渗滤液处理项目等十个。二、已向上申报的项目已向上级部门申报的项目包括：县区垃圾转运设施项目、县城区路灯节能改造工程项目、县城北区污水管网工程建设项目、数字城管等四个。三、已跟踪落实的项目县城区路灯节能改造工程项目已争取到位，上级已答应，但目前还未下文；县区垃圾转运设施项目和县城北区污水管网工程建设项目中已答应会给一个项目，但目前还未下文。四、已争取项目资金1.县澄江镇垃圾转运设施建设项目 350 万元；2.县市政设施维护资金 10 万元；3.县污水管网建设资金 869 万元。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑城管局五制建设实施意见一、实行上岗竞争制，搭建人尽其才平台仔细落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行条例》等有关规定，坚持“逢提必争”和凭实绩用干部的原则，积极推行差额竞岗等竞争性选拔干部方式，对凡是符合竞争条件的局机关及局属各单位副科级以上（含副科级）职位，一律实行竞争上岗；副科级以下管理岗位参照执行。力争通过实行上岗竞争制，进一步激发广阔干部职工积极进取、干事创业的工作热情，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，切实搭建人尽其才，才尽其用的平台。二、实行任期责任制，切实抓好工作落实每年初，局属各单位、局机关各科室结合各自职能分工，围绕全局工作重点，制定《年度工作目标责任书》，量化分解全年各项工作任务，明确年度和阶段工作目标、工作标准、完成时限、具体责任人，以局文件形式下发。督察办公室做好跟踪督察考核，对于不能根据时间进度推动的，实行挂牌督办。每半年、年终，局机关、局属各单位分别召开述职评议大会，邀请市纪委纪检八组参加，由各项工作具体承办人对比《年度工作目标责任书》，进行逐项述职，现场评分，对局属各单位、局机关各科室、局属单位内部科室分别排出名次，作为干部选拔使用、工作奖惩的重要依据。三、实行定期轮岗制，促...
