下载后可任意编辑城管局行政执法工作情况报告与城管局要点目标情况汇报汇编城管局行政执法工作情况报告一、主要成绩（一）严要求，建一流队伍。我局从强化素养入手，强力推动行政执法队伍建设。一是抓政治学习。我局建立了理论学习日制度，坚持每周一次以上的理论学习，每月一次党组织民主生活会。二是抓业务培训。不定期聘请法律专家对城市管理相关法律法规进行讲解，并对城管执法案例进行分析，提高队员的执法能力。三是抓作风建设。制定了《执法人员行为法律规范》、《局机关管理办法》，要求每一个执法队员从自身做起，从小事抓起，养成良好的行为习惯和工作作风。四是法律规范城管执法行为。亮证执法、着装执法，严格根据程序执法、依法执法。（二）强法律规范，变执法理念。城管局以机关工作作风纪律整顿为契机，努力改进执法方式。一是坚持以教育、纠正为主，处罚为辅。二是坚持疏堵结合，以疏为主。针对城市管理领域弱势群体就业问题比较突出的情况，严格执行市、县有关文件精神，仔细落实再就业人员待遇，增强以人为本的城市管理色彩。三是增强队员爱岗敬业观念。提倡“管理就是服务”的城管执法新内涵。四是提高依法行政意识。（三）抓学习，提执法水平。一是理清两个清单。权力清单，将自己的职责范围和权力置于阳光下，形成自我约束机制，依法行事。责任清单，解决管理越位、缺位、错位现象，让人人都能做到谋其政、尽其责，不留下“模糊地带”和管理“盲区”，让责任清单成为每一个管理者的“紧箍咒”。二是法律规范学法制度。建立领导带头学法第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑讲法制度。领导坚持凡会必讲，形成一种学法氛围；建立会前学法制度。利用工作会或支部会前时间进行法律学习；加强对执法一线人员的法制培训工作制度。坚持每一个月进行一次法制培训；扩大学习覆盖面。通过在新平街、新华街创建“城市管理示范街”来加大和辐射城市管理法律法规的宣传，使广阔市民实际接触城市管理，让他们亲身体会和经历，懂得知法、懂法、守法的重要性，从而提高依法维权意识和自觉依法遵守公共秩序意识，使城区管理逐步进入常规化管理。三是强化联动机制。根据城管工作自身职能特点，建立和健全普法联动机制，逐步形成了内部统一互动、内外协作联动的依法治理新格局，以城乡环境综合治理等为契机，共同开展法制宣传教育和实施法律规范的城市管理工作，提升城管形象。（四）树形象，创和谐城管。一是树立公正廉洁形象，努力打造“廉洁...
