践行廉洁从政若干准则心得感想 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》颁行 12 年，是一部规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规
在 12 年的反腐倡廉建设中，这一法规对于规范党员领导干部的从政行为、加强党员领导干部的廉洁自律真正起到了“准则”作用
去掉“试行”二字使之“转正”，是一种历史的必然
我们相信，它“转正”后，一定能够更加有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规
本人认为，作为组工干部，要抓住“四个重点”认真践行《廉洁从政若干准则》 一、切实提高党性修养，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气
一是要认真学习《廉政准则》，在原原本本地学习《廉政准则》的基础上，在思想上保持高度警觉，时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益，始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定
二是要坚持正确的用人导向，要坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公道正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，大力选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部，真正把能够领导科学发展、真心为百姓谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气
二是要深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度
要在规范选人用人初始提名权上下功夫，让“知情人”更多的参与到干部提名工作中来
每年拿出一定数量的科级领导职位进行公开选拔，促进优秀干部脱颖而出
要尽量简化公开选拔操作程序，形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制
继续推行选人用人工作情况通报制度，积极开展“万名组织部长下基层”活动，健全完善领导干部谈话谈心工作制度，深入了解干部的思想动态和工作情况，帮助干部解决工作上和生活上的实际困难
三、深入整治用人上的不正之风，净化选人用人生态环境
要健全选人用人问题及时发现机制，着力构筑
