下载后可任意编辑基层干部作风建设群众评议活动方案与基层干部的心得体会汇编基层干部作风建设群众评议活动方案一、工作目标围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响进展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的进展环境。二、测评对象和时间安排测评对象为各乡（镇）、街道、工业园区、村（居）基层干部（以下简称乡镇基层干部）。测评时间为 6 月下旬和 11 月下旬，各纪工委（监察分局）负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月 30 日前报县行政投诉中心汇总。三、测评内容1、廉洁自律情况：落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情况；2、联系群众情况：完善基层党员干部直接联系群众制度；为民服务意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况；3、工作执行情况：贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和交办第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推动“急、难、险、重”等中心工作情况；四、测评实施及计分方式1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委（监察分局）组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执行情况进行测评。2、统计汇总与计分：（1）分值设置：根据《县 XX 年度科级领导班子经济社会进展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况（0.3 分）、联系群众情况（0.3 分）、工作执行情况（0.3）、是否存在吃拿卡要现象（0.1 分）。每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为 0.3 分、0.25 分、0.2 分、0.15 分（详情见附件一）。（2）计算公式：① 半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣 0.1 分（不存在得 0.1 分）；② 年度测评...
