下载后可任意编辑基层招商引资工作思路与基层村官 2024 年工作计划汇编基层招商引资工作思路工作思路是：仔细学习贯彻十八大精神，牢固树立科学进展观，以项目建设为中心，以招商引资为突破口，以深化改革为动力，唱响主旋律，营造大氛围，主攻大方向，实现新转变。加强管理，法律规范运作，创新机制，群策群力，促进单位健康快速进展。（一）、唱响主旋律：要仔细学习贯彻落实十八大精神，准确把握“科学进展观“这个灵魂，紧紧抓住进展这个第一要务，唱响十八大精神的主旋律。加快水利旅游、生态旅游建设，为景区增绿添景，单位增收添彩。（二）、营造大氛围：要充分利用新闻媒体和网络，加大对外宣传力度，树立景区新形象，扩大景区知名度。通过打造品牌、树立形象、反映动态，增强景区的吸引力和亲和力。积极向上争取政策、争取项目、争取资金，为景区招商引资搭建平台。（三）、主攻大方向：狠抓工作重点--整体工作上台阶。一是以项目建设为中心，推动景区基础设施建设；二是以安全生产为重点，确保水库工程安全运转，建设平安单位；三是以树木管护为重点，确保 4500 亩林带、12 万棵树木、200 亩草坪生长旺盛；四是以旅游产业为重点，推动旅游经济快速进展；五是以精神文明建设为重点，推动单位和谐进展。破解工作难点--管理经费有增长。千方百计筹措资金，解决设施老化、管道堵塞、盐碱改良、公益岗位自筹工资等经费问题。创新工作亮点--招商引资有突破。一是加强项目对接洽谈，争取温州休闲娱乐会所建设项目取得进展。二是西管理房对外承包经营，第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑建成金塔县非物质文化遗产--黑醋粉皮生产加工销售展示中心。三是加强坝下梨树园休闲娱乐设施建设，提高餐饮和接待档次。（四）、实现新转变：绿化管护、工程管理由从粗放型向精细化管理转变。旅游经营由管理型向服务型转变。用工制度由身份管理向岗位管理转变。工资分配由档案工资向绩效工资转变。形成“风险共担、责任共负、效益共创“的联动机制。统筹兼顾，攻坚克难，协调推动各项工作，使单位高效运转，管理科学法律规范，文明建设提升，生态和社会效益凸显，单位面貌焕然一新。第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑基层村官 2024 年工作计划通过半年的努力工作，我已渐渐进入了工作的角色，我除了积极配合村干部及街道领导开展日常的工作，还发挥自身的优势创新工作。在各级领导的关怀指导及自身的努力下，个人能力取得了很大的进步。新的一...
