浙江省金融系统职工参与休闲体育制约因素的调查分析于可红 钱利安摘要：本文采用调查法、访谈法及专家咨询法等研究方法，构建了制约浙江省金融系统职工参与休闲体育的四大类因素，即内在心理因素、社会交流因素、结构性因素和家务性因素，并对不同类别职工受不同制约因素的影响水平进行了分析研究。研究结果：浙江省金融系统职工参与休闲体育的制约因素按影响程度大小分别为结构性因素、社会交流因素、家务性因素和内在心理因素，不同类别职工之间存在显著性或非常显著性差异。关键词：金融职工 休闲体育 制约因素 调查分析1 问题的提出浙江省作为经济发达的沿海省份之一，绝大多数家庭已经达到了小康水平，相当多的家庭已经过上了富裕生活1。随着我国 1995 年 5 月起实行五天工作制，意味着人们有三分之一的时间在休闲中度过。科技的高度发达使高效率、快节奏、激烈竞争成为社会运动的基本方式，使人们的心理压力增大，于是以追求自由、愉悦、舒适、宁静为主要目标的休闲成了现代人的一种基本的心理需求2。以追求愉悦、放松、自由和调节精神为主要目标的休闲体育,作为人们休闲的一个重要内容，作为一种健康、科学、文明的生活方式，作为一种积极改造自我的有效手段，开始被越来越多的人所接受和喜爱。金融业作为以脑力劳动为主、经济收入相对较高的行业，在当前我国加入世贸组织后，作为率先向国外开放且开放程度最大的行业，面对国际金融巨头资金与技术、管理绝对优势的冲击，可以说压力是巨大的。本研究旨在揭示制约当前金融系统职工参与休闲体育的主要原因，从而为改善和提高我们的生活质量提供参考，同时也为休闲产业、体育产业的发展提供一些信息和依据。1于可红、梁若雯.从休闲的界定论休闲体育[J].中国体育科技,2003,(1):21-23.2马惠娣.休闲消费已成为我国经济增长点. http://www.bjkp.gov.cn/gkjqy/k20519-04.ht m 2 研究方法2．1 研究对象本研究采用两份问卷，一份采取随机抽样的方法，以杭、宁、温三地区金融系统在职人员 1350 名作为研究样本，共发放问卷 1350 份，回收 1158 份，回收率为 85.78%，其中有效问卷为 1008 份，有效率为 87.05%。另一份问卷在杭州市金融系统职工中采用随机小样本抽样的调查方法，进行为期一周的跟踪调查，共发问卷 75 份，回收 66 份，回收率为 88%，有效问卷 59 份，有效率为89.39%。2.2 研究方法2．2．1 问卷调查法。制约因素调查采用 5 梯度量表法：完全符合（1 ...
