经验典型根治欠薪工作经验典型材料.docxVIP免费

“四个聚焦”打好根治欠薪组合拳近年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实相关部门关于根治欠薪工作会议部署，着力打好“四个聚焦”组合拳，有力有效保障了农民工工资支付，根治欠薪工作取得显著成效。一、聚焦组织领导，狠抓工作落实。（一）加强组织领导，压实工作责任。建立健全组织体系，成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，由主要领导担任组长，充分发挥“指挥棒”作用。各项目部相应成立了以负责人为第一责任人的工作小组，明确各部门的职责和任务，落实劳务实名制管理及农民工工资支付工作，明确相关部室的责任，压实工作责任，发挥好“排头兵”作用。公司制定详细方案和实施计划xx个，落实任务分解、细化责任分工、设置专职（兼职）人员xx名，强化各相关职能部门的监督与协作能力，形成齐抓共管的工作格局，有效的促进劳务实名制工作开展与实施。（二）坚持高位推动，强化职责担当。根据相关工作要求以及工作部署，班子领导高度重视，坚决扛起保障农民工工资支付工作的重大政治责任，将根治欠薪工作上升公司党委“一把手”工程，对在建xx个项目作为公司重点“工程项目”、保底线工作来抓，主要领导、分管领导专题调研、亲自研究安排部署xx余次，高位推动根治欠薪工作落地落细落实，形成不想欠、不敢欠、不能欠的良好氛围。（三）强化日常监督，定期排查管理。严格落实“一月一排查、一季一巡查、一年一督查”的检查机制，定期对项目建设单位开展欠薪工作排查，建立欠薪排查台账，统一指挥各项目部、全员参与、协作配合，分工、分区域对xx家在建项目单位随机查看劳务实名制登记、培训、上岗、劳务工退场等一系列资料排查200余次，压实责任，传导压力，落实项目建设单位欠薪风险隐患防控管理，对工作基础薄弱、存在欠薪风险隐患的在建项目建设单位纳入风险台账管理，下发风险提示函，督促项目建设单位限期整改，在重要关键时间节点，实行日报告、周调度和随时报告制度，着力补短板强弱项。二、聚焦机制完善，强化工作保障（一）完善机制建设，落实保障制度。充分发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，根据《xx》文件精神，结合工作实际，制定了《劳务实名制管理及农民工工资支付实施办法》，通过落实落细劳务实名制管理和农民工工资支付各项制度，健全完善公司根治欠薪的长效机制，为根治欠薪工作落实提供制度保障，加强常态化排查检查管理，有效保障了农民工工资按时足额支付。推动保障农民工工资支付的各项制度和政策在公司落实到位。（二）劳务实名管理，保障工资发放。项目建设单位严格落实劳务实名制、工资专用账户、总包代发、工资保证金、现场维权告示牌等管理制度，做到在建工程项目“五项制度”全覆盖。同时，项目施工现场进出人员全员实名登记和实时考勤管理制度，做到人数清、底数明，建立xx个项目劳务工实名制管理台账，按月登记工程进度款收支记录和人工费用申报拨付记录，确保人工费用专款专用，并优先保障农民工工资按月足额发放。（三）实施智慧工地，提高监管水平。项目开工前，项目建设单位制定项目智慧工地，在xx个工作日内完成数据接入工作，接入当地监管部门，实现平台数据无缝对接。通过农民工身份证实名登记、劳动合同签订、劳务工体检、生物识别考勤、项目上传工资清单，工资线上代发等核心环节，农民工工资发放信息化监管，实现农民工工资支付全流程闭环监管模式，提高科学监管水平。截至目前，纳入智慧监管系统在建项目xx个，实名认证农民工信息xx余条，记录考勤xx万次，工资发放记录xx万条，实现农民工工资支付全流程闭环监管模式，提高科学监管水平。三、聚焦管理责任，强化日常监管。（一）落实协同监督，形成工作合力。专职人员在质量监督检查、项目建设期间安全监督时同步对项目建设单位、施工现场、农民工工资支付情况作为重点检查内容，组织参与项目建设单位定期召开根治欠薪工作联席会议，对在建xx个项目欠薪风险进行综合分析研判，强化协同配合，形成工作合力，对于存在欠薪风险项目建设单位加大监督管理力度，进行“挂牌”跟踪管理，实行动态监测，建立应急预案，保障农民...