题目： 谈星级酒店员工流失原因及相关对策 院系： xxxx 专业： 旅游管理 姓名： xxxxxx 学号： xxxxxxx 指导老师： xxxxxxx xxxx 年 xx 月目录目录..........................................................................2[论文摘要]....................................................................3[关键词]......................................................................3一 前言.....................................................................3二 行业纵观.................................................................42.1 员工流失度量方法.....................................................42.2 流失原因探究.........................................................52.2.1 个人特征........................................................52.2.2 待遇福利........................................................62.2.3 工作性质........................................................62.2.4 酒店环境........................................................62.2.5 社会环境........................................................7三 具体分析.................................................................73.1 酒店概况.............................................................73.1.1 酒店位置........................................................73.1.2 酒店设施........................................................73.1.3 企业性质........................................................73.2 流失原因.............................................................73.2.1 人员过于紧缩....................................................73.2.2 缺乏沟通........................................................83.2.3 待遇一般........................................................83.3 造成的后果...........................................................83.3.1 给酒店带来损失..................................................83.3.2 给管理带来混乱..................................................83.3.3 影响其他员工积极性.............................................
