赴XX省考察学习非公和社会组织党建体会考察学习非公和社会组织党建体会如何让党建服务人性化、管理信息化、体系标准化、载体品牌化在宝塔大地率先落地生根。特别是在XX县区非公企业和社会组织领域早日开花结果。这是我们XX县区非公党工委砥砺前行、追赶超越的根本任务和光荣使命。带着这一重要课题和艰巨任务，在市非公和社会组织党工委组织下，5月2日至6日，有幸考察学习了XX省福州、泉州和厦门3地市15个非公企业和社会组织党建点，在那里，找到了解决XX县区非公企业和社会组织党建四化的答案思路。一、先进领先，渗透管理信息化见证先进，感受领先。在福建，党的先进性不是喊口号，是用实实在在的新理念、新手段去引领、示范、武装。他们的辐射广泛、便捷高效、精准直达的先进理念让我们全面领略了互联网给非公党建带来的革命性改变。红色驿站平台、厦门非公党建微信公众号微网站、党员e通卡平台、远教广场平台、厦门党建e家平台这五大网络平台让我们现场全面感受了信息化在非公党建工作中的全方位运用，转接党组织关系、交纳党费、发展党员、活动交流全部在信息化平台上搞定。有人说，看了福建的党建特别是厦门的信息化党建第一影响会让人感觉高大上，最前沿；花的很，学不了。但是静下心思考，沿海的发达标志就是先进与领先，党不先进如何引领企业先进，如何引领时代先进。所以，我的第一点体会就是。有市委搞党建管理信息化的决心，有厦门先进具体的信息化实践，XX县区实施红领网络工程一定会走得领域更加广阔、功能更加强大。二、健全机制，推动体系标准化党建标准化怎么搞。在福建找到的答案，就是机制，建立健全科学的机制。在福州推行三五党建工作机制（五个引领机制、五个双向机制、五个保障机制），在厦门推行六化机制，即建立健全组织架构系统化、党务队伍专业化、公共阵地实体化、党建工作信息化、激励保障制度化、作用形象显性化等六第1页共3页个方面的配套工作机制。这些有效的健全的机制让非公党建从理顺管理体制、打造工作队伍到组织两个覆盖、建设工作阵地、开辟工作途径、健全各项保障等所有环节的标准化全部纳入机制建设范畴，把标准化不仅关进制度的笼子，而且引向机制的轨道。目前，市委组织部为七个领域党建提出了标准化要求，如何完成和实现好标准化，我的第二个体会是：福建做法是最好的导师，就是用科学的机制去实践、规范、引导。三、周到细致，引领服务人性化我们知道，非公和社会组织党建最鲜明的特点之一就是服务，只有服务企业发展、事业发展，才能让非公党建落地生根。那么怎么做到人性化服务。福州东南眼科医院党支部引导医院党员职工从生存与利益共同体向命运与发展共同体转变，他们治好一位病人，解救一个家庭的播撒光明实践让人感同身受。他们的做法不仅凝聚着党员、温暖着患者，更感动着社会。正新国际公司党委将员工心理健康作为为党建切入点和重要抓手，开展心灵绿洲计划，把党组织凝聚力践行到党员职工的心田。XX市和厦门XX县区、XX县区几个由政府出资建设的党群活动服务中心除了具有规模性、示范性、全面性、宣传性功能以外，还有一个最大的功能就人性化服务吸引人。其丰富多彩的多功能会议室、图书阅览室、电子阅览室、党建成果展、书画展、谈心室、爱心连连屋、健身室、联络联谊、办事服务、培训学习展示交流等系列人性化的服务举措，不仅吸引着党员，更牵挂着职工群众；不仅感染党内，而且熏陶党外。看了福建的党建服务做法，我的第三个深刻体会就是。服务人性化让党建工作不再成为负担和困惑。因为人性化服务，党建就有了人气，有了活力、有了抓手。四、工匠精神，扩大载体品牌化用党建品牌引领企业品牌一直是XX县区打造红领党建品牌、推广红领党建品牌的理念追求。在福建的几天考察里，我们也看到了许多党载体做法，如四融四促机制、党员责任田、党日五件事、红领职业通、微心愿、正新情、心灵绿洲、一分钟教育活动等党建载体。在这些载体背后，有一个共同特点，就是第2页共3页工匠精神，把载体活动做精、做细、做到每一环节。最鲜活的例子就是厦门的党建logo，可以说在厦门的每一个企业、每一个单位、每一个展示的角落，都会有他们...
