劳务代招协议用工单位（以下简称甲方）：法定代表人（或负责人）：代招单位（以下简称乙方）：法定代表人（或负责人）：甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，甲乙双方达成如下协议：?一、代招内容及相关事宜? 1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即：甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。2、乙方有义务保障所提供人员的合法务工身份，审核保证所提供人员均具备所需证件及证明文件；如代招人员不符合甲方提出的用工标准，由此产生的法律责任由乙方承担（包括遣返的差旅费、行政罚款、误工损失及其他费用）。3、甲方使用乙方人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。4、甲方如约向乙方支付相关费用。5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。? 二、工作岗位、人数和期限甲方需要乙方代招人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：1、岗位，?人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。2、岗位，?人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。3、岗位，?人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。（律师注明：代招项数可根据公司需要填写；如公司需技术人员，则写明所需人员的技术条件或其他特殊要求。）?? 三、甲乙双方的权利和义务? （一）甲方的权利和义务? 1、甲方有义务向乙方员工提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方员工在甲方特殊岗位上岗，甲方有义务向乙方及乙方的员工履行相关的告知义务。?2、甲方负责对乙方员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训，并负责乙方员工的劳动安全。?3、甲方有权对乙方员工进行工作指导和业务培训，并对乙方员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。? 4、甲方有权根据工作需要对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。? 5、甲方有权根据公司人事管理制度，结合公司发展需要，依法裁减或提前遣退乙方员工；裁减或提前遣退的，须口头或书面通知乙方。（二）乙方的权利和义务1、乙方应保证所代招人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将代招人员退回乙方；乙方员工须经过甲...
