人品大于能力读后感 篇一：人品大于能力读后感 在生活中，单有能力，没有人品，人将残缺不全
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果
一直以来我就相信看一个人要看这个人的人品，人品是衡量一个人杰出与否的重要因素
并且从小我的父母也是这样教我的，要我做一个诚实、正直的，具有高尚品德的人
我读了《人品胜于能力》这一书后，更加体会到在当今讲究诚信，讲究和谐的社会里，特别能体现人品的价值，试想在一个企业里，有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚，这人能用吗；在一个机关里，有人天天与领导对着干，搞些小动作，破坏团结，这人能用吗
在一个集体里，有人天天当面一套背后一套，这人能相信吗
……想想人品是多么重要
试想一个非常有能力的人但人品出了问题，不是能力越大，起的反作用就越大吗
所以微软的总裁说：“我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他
” 人品与能力，究竟熟轻熟重
许多人尤其是刚踏入工作岗位的年轻人，总是这样认为：能力第一，本事第一
在他们的眼里，一个人只要能力出众，其他又何所惧
的确，我们必须承认，就像战场上直接打击敌人的是能力，职场上直接为公司创造效益的也是能力，而人品，似乎并没有起到直接打击敌人或创造效益的作用，可能还是因为这一点，导致许多人重能力轻人品，然而事实确实如此吗
一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人，一个具有高度责任感和好学上进的人，一个心地善良、心胸开阔的人，必定会钻研业务，勇于探索，爱岗敬业，与人合作，必定会尽心尽力为企业创造效益，相反一个人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献的人，即使有再高的学识和能力，也难以得到重用，终究成不了大器，甚至可能为非作歹，祸及企业和自身，这也是本书要告诉职场中人的一个朴素道理，能力不足恃，惟有人品的力量战无不胜
只有不断锤炼人品，提升素质，才能
