学习《责任至上》有感 （综合科—李成婷） 我们所从事的各项工作，无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要求，我们的岗位职责要求我们全体职工必须在其位，认认真真地做好本职工作。因此，我认为以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责正是做到“爱岗敬业”的关键所在。仔细思考，其实无论做哪一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，也是一个最起码而很多人却不具备的条件，那就是对待工作的“责任感”。想做好一项工作，“责任感”是第一位的，没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的，离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼；没有责任感的人即使“爱岗”也是自私的，离开责任感来谈“敬业”更是虚伪的、可笑的。连自己的责任都不履行的人还谈什么“爱岗敬业”。连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作岗位，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢。 当我踏进社会，从事过销售，也帮别人做过家教。我的工作会影响公司的业绩，会影响一个孩子的学习成绩。当然，我也不是做公益的，我想我应该对得起他们给的那份报酬，对的起他们的信任。成为公司的一名文员后，每天重复的做着简单的工作。怀揣着大学本科的文聘从事着高中生都能做的工作。我迷茫过。自卑过。也轻视过。这么简单的工作我只要用一半的精力就能做好。但事实证明，我错了。我在一点小事上犯错，还找借口，还逃避。还让领导替我承担责任，终于在一次和领导的争执中明白。我连一点小事都做不好将 来怎能成大事。怎样去实现自己的理想。公司的工作很简单，很枯燥。但我的任务很艰巨，我是在保障所有员工的后勤工作。让他们没有后顾之忧的安心好好工作。所有我更应该以更高的标准来要求自己。 谈到责任心感觉很沉重，我们每个人肩负责任真的很大，我们要做到自己满意，让家人满意，让领导满意，让社会满意。我不知道用什么具体的方法去强化自己的责任心。但是我只能做到问心无愧，不想因为自己工作的不到位给别人带来不必要第 1 页 共 10 页的麻烦。不会让领导因为我而去承担责任。如果有一天我离开这个岗位，我希望下一个接班人会觉得在工作上做好了铺垫，不会让他无从下手。我也希望我能帮助我身边的同事，而得到回报是减轻压力的一个微笑。 当一个岗位与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任，就有了使命感。今天的我们无论从事哪个岗位，首先必须珍惜这份工作，进而对自己负责的工作尽到责任，按照零缺陷的标准要求...
