合同编号 : 劳务派遣合同标准模板目录第一章总则第二章合同期限第三章权利和义务第四章派遣规程第五章费用及其结算第六章合同变更、终止和展期第七章违约责任及争议解决方式第八章附则附表一：派遣员工招聘需求表附表二：派遣员工退回通知书（存根）附件三：劳务派遣单甲方：地址：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：联系人：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以资共同遵守。第一章总则第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条释义：（一）劳务派遣是指劳务派遣服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、 与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。（二） 派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、保险关系和劳动用工手续等）；派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。第三条如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，甲方应通知乙方。第二章合同期限第四条本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至年月日止，经双方同意，本合同期限可顺延或延期第五条派遣期限：双方按照附件三格式确定第三章权利和义务第六条甲方权利及义务：（一）甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续；（二）可与乙方派遣的所有人员另签个人协议（包括但不限于保密承诺、礼品政策等），并送乙方备案。但该协议不得违反法律规定。（三）甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。（四）对严重违反法律法规、甲方规章制度的派遣员工，对失职或营私舞弊、使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方有权退回该派遣员工并要求乙方予以及时更换。（五）派遣员工招聘、录用1. 乙方应按双方确认的甲方需求设置派遣员工的具体数量及人员配置。2. 甲方有权根据生产经营情况的变化向乙方提出增加派遣员工的数量的要求，但应提前以书面的形式通知...
