1 员工管理制度(劳务派遣 ) 目录第一章总则 ........................................................................................................................... 2 第二章招聘与录用 ............................................................................................................... 2 第三章派遣员工的劳动规定............................................................................................... 4 第四章派遣员工的工资福利............................................................................................... 5 第五章考勤制度................................................................................................................... 7 第六章休假及假期管理制度............................................................................................... 9 第七章员工奖惩................................................................................................................. 13 第八章绩效考核 ................................................................................................................. 16 第九章员工行为规范 ........................................................................................................... 17 第十章仪容仪表 ................................................................................................................... 18 第十一章接打电话 ............................................................................................................... 20 第十二章言谈行为规范 ....................................................................................................... 21 第十三章办公环境 ............................................................................................................... 24 2 第一章总则第一条 为加强内部管理 ,维护公司的工作秩序 ,保证生产经营正常进行 ,保障劳务派遣员工的合法权益 ,根据有关法律、法规 ,制定本管理办法。第二条 劳务派遣员工是指与派遣公司签订劳动合同被派往公司工作的劳动者(以下简称派遣员工 /员工）。...
