******劳务派遣有限公司劳务派遣服务管理手册编制： ******劳务派遣有限公司总经办2013 年 6 月2 前言随着新版《劳动合同法》 、《劳务派遣行政许可实施办法》等与劳务派遣相关的法律法规的正式执行，标志着劳务派遣行业往规范化、法制化方向健康、 有序的发展能获得相关部门更多的有效指引，相关法律法规的出台，为劳务派遣行业依法经营提供了更明确的保障。******劳务派遣有限公司自成立以来依法经营，积累了一定的劳务派遣经验，为了响应国家有关政策要求，更好的为广大客户服务，并充分、有效的保障劳务人员的合法权益，保证公司能持续、稳健的发展，公司组织编制了 《******劳务派遣有限公司劳务派遣服务管理手册》。本手册是本公司人力资源专业人员根据公司管理团队多年积累的实际经营管理经验， 结合政府部门相关法律法规的要求，参考相关管理文献编制而成， 是公司的纲领性文件， 对本公司从事劳务派遣服务起根本指导作用，是公司全体职员工的行动准则。3 目录4 ******劳务派遣有限公司劳务派遣服务管理手册主题：劳务派遣服务管理体系发布令第 1 章第 1 页共 1 页1.1 劳务派遣服务管理体系发布令公司全体职员工：公司依据国家相关法律法规的要求，参照 ISO9001：2010 标准的相关条款，并结合本公司多年来从事劳务派遣服务的经验，制定了《劳务派遣服务管理手册》 ，本手册是公司劳务派遣服务管理体系的纲领性文件，是公司劳务派遣服务管理体系的运行准则，现予批准发布。文件从 2013 年 7 月 1 日起正式实施，要求全体职员工遵照执行。最高管理者：2013 年 6 月 29 日5 ******劳务派遣有限公司劳务派遣服务管理手册主题：劳务派遣服务管理者代表任命书第 1 章第 1 页共 1 页1.2 劳务派遣服务管理者代表任命书为确保某某公司的劳务派遣服务管理体系长期有效运行，现任命总经理 为劳务派遣服务管理者代表， 并授予劳务派遣服务管理者代表在劳务派遣服务管理体系中负有以下职责和权限：A 贯彻董事长制定的服务宗旨、服务目标，配合其进行体系策划，确保劳务派遣服务管理体系的建立、实施、保持和持续改善；B 领导内部劳务派遣服务管理体系审核，向董事长汇报体系运行的情况，以及重大服务改善的需求，督促服务改善的实施；C 配合董事长贯彻执行国家相关的劳务派遣法律法规，教育职员工树立法制意识、强化服务意识、持续增强顾客满意；D 负责对劳务派遣服务管理体系有关事宜的外部联络。最高...
