劳务管理基础知识复习题一、填空：1 建筑业企业是指从事（土木工程）、建筑工程、线路管道设备安装工程、（装修工程）的新建、扩建、改建活动的企业。2. 建筑业企业资质分为（施工总承包）、（专业承包）和（劳务分包）三个序列3. 建筑业企业资质条件应当包括：注册资本、（净资产）专业技术人员、（技术装备）和已完成的建筑工程业绩4. 建设单位应当将建设工程发包给有相应( 资质) 的总承包企业或专业承包企业 . 5. 施工总承包企业、专业承包企业分包劳务必须使用有资质的劳务企业，禁止使用（无资质）企业。凡违反使用的依法给予（行政处罚）造成拖欠农民工工资的，发包单位必须先行（支付工资）。6. 建筑施工企业不能按时提供劳动者出勤记录和有关工资支付凭证，劳动保障部门可责成建筑施工企业按照本企业同岗位同工种的（最高工资）标准支付劳动者工资。7. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中规定，依法规范农民工劳动管理。应严格执行（劳动合同）制度，保障农民工（职业安全卫生）权益。切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用（童工）等三个方面着手。8. 合同的形式包括：（书面形式）（口头形式）和其他形式。9. 劳务分包合同约定的工作内容必须是各分部分项作业的人工费、辅材、小型机具、手头工具、劳保用品、文明施工及管理费用，不得包含（主要建筑材料）、（周转材料）、（大中型机械设备），并不得在劳务分包合同中计取费用。10. 劳务分包结算必须以（施工任务书结算）和（劳务分包合同）为依据，不得按照劳务分包合同的平米价格或综合价格结算后再补签下达施工任务书。11. 中途退场必须填写（中途退场申请），注明工资结算及实际支付情况，由劳务队长及项目管理人员分别签字或盖章。12. 特种作业操作证和职业技能资格证的三个不同点分别是：（认证依据和作用不同）、（工种范围不同）、（颁发部门不同）。13. 《劳务管理员的岗位职责》中规定，劳务管理计划包括（参与制定劳务管理计划）、（参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度）。14. 招标登记表和招标文件应在劳务二次竞标会议召开前（ 7 ）天内送到劳动力资源管理部审查。15. 公司《劳务管理办法》规定：分公司生产经理要根据本单位生产规模情况增设劳务管理部门和人员，应按工程产值（0.5-1 ）人 / 亿元设置。16. 公司《劳务招投标管理细则》规定：劳务招投标工作由（分公司）具体负责组织实施，（项目部）配合进行。17. 公司《劳...
