第 1 页 共 21 页劳动保障工作整改措施目录第一篇：××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施第二篇：劳动保障监察工作措施第三篇：劳动保障监察软环境正行风整改措施第四篇： xx 劳动保障监察大队XX 年工作思路、目标任务及工作措施第五篇： XX 年度劳动保障工作总结及XX 年工作思路、措施及目标正文第一篇：××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施××镇劳动保障所作风效能建设存在的问题及整改措施自镇党委、政府组织职工召开作风效能建设动员大会以来，镇劳保所围绕“严肃纪律，转变作风，优化环境，提高效率”这个主题，组织职工剖析思想根源，查找存在的问题，制定了约束职工的“八不准”，使职工从思想深处认识到作风效能建设的重要性和必要性
一、本所职工自我剖析1、工作作风方面 : 工作时就认真工作，不拖拉皮踏，工作要落到实处
而且善于自我反省，自我批评，及时调整不正确的思想
不足处是有时任劳不任怨
第 2 页 共 21 页2、工作效率方面：我所办事比较讲效率，讲诚信，不做言而无果的事
缺点是对问题分析不够全面，处理问题凭主观感情，缺少理性思维，方法简单
3、工作纪律方面 :服从党委、政府的安排，遵守上下班制度，对检查对象从不“吃、拿、卡、要”
二、针对存在的问题，劳保所提出了以下整改措施：1、加强学习
经常学习有关作风效能建设方面的先进典型，用铁的纪律、铁的制度、铁的措施严格要求职工，做到作风效能的警钟长鸣
2、转变思想观念
要转变工作作风，首先要解决思想上的问题
要求职工管好自己，从根本上认识到一个人的工作作风，是一个人思想素质的体现，不应该计较个人得失，应该加强学习，时时清除思想上的垃圾，珍惜来之不易的工作机会
3、“八不准”：(1)上班时间，不准在公共场所、办公地点打麻将或从事赌博活动
(2)不准与个体户和企业业主打麻将或从事赌博活动
(3)上班时间不准串岗、聊天或做
