下载后可任意编辑妇联换届工作总结与妇联机关作风建设创一流业绩方案汇编妇联换届工作总结妇联换届工作总结 1自县妇联召开了 201x 年村(社区)妇女组织换届工作启动以来，xx乡妇联根据县妇联《关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施意见的通知》(川委办[201x]18 号)文件的精神，在乡党委、政府的领导下，我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程
截止 201x 年 10 月 21 日，全乡 17 个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标
现将工作总结如下：一、 基本情况xx 乡有 17 个村委会、1 个社区，通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为 40 岁，其中最年轻 26 岁
18 名妇代会主任、有8 名党员，文化程度也有所提高了，17 名妇代会主任、1 名社区妇联主席是大学生，高中文化有 4 人，初中文化有 13 人
全乡 17 个村 1 个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到 100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有 8 人，进“两委”班子率 58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了 100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上
二、 主要特点本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：1、乡、村两级党组织的高度重视
第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派了驻村干部和村干部指导
各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法，召开专题会议讨论，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺利完成
2、妇代会主任的素养有了新的改善和提高
一是文化程度明显提高，初中生 11 名，比上届增长 33%
二是年龄结构趋于年轻
