“月度劳动模范”评选规则为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动
评选办法如下：一、荣誉称号设立本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状
二、评选基本条件1、在公司工作满一个月的一线正式员工；2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度, 没有受过任何形式的处罚和批评；3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8 小时；4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作
三、评选比例与名额在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”
四、评选办法与程序1、由生产主管进行考核评分；2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分 1-5 分；3、根据考核总评分初选出10 名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评；4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选； 5 、根据所得票数评选出最终三个人选
五、表彰和奖励被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000 元的奖励
六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有
深圳市鼎泰实业有限公司2014 年 8 月 7 日附：评选考核评分表评选标准评价尺度优良中可差生产能力按时、按量完成主管布置的生产任务
5 4 3 2 1 本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力
5 4 3 2 1 工作能高质量的完成，优良率非常高
5 4 3 2 1 工作速度快，不误工期
5 4 3 2 1 质量意识严格执行公司制定的质量标准
5 4 3 2 1 发现问题及时提醒上一道工序或报告组长
5 4 3 2 1 严格按照技术
