。-可编辑修改- 劳动社会学总复习重点注：选择题主要看练习册中的选择题，题型标注为论述题的请结合课本内容复习。一、选择题1、（p6）韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则- 科层制。2、（p7）泰勒是“科学管理”运动的创始人。3、（p7）梅耶“霍桑实验”，认为工人是“社会人”而不是“经济人”。4、（p7）制度学派的观点主要源自英国19 世纪韦布夫妇。5、（p32）澳大利亚经济学家费希尔首先使用“三次产业分类法”，三次产业分类法是目前最通行的产业划分方法，将社会全部经济活动分为第一产业、第二产业和第三产业。6、劳动者的素质（多选） P75 （1）自然素质（ 2）社会素质7、企业文化的特征（多选）P87 （ 1 ）独特性（ 2 ）功能整合性（ 3 ）实践性（ 4 ）渗透性（ 5 ）社区性（ 6 ）行业性（ 7 ）群体性8、闲暇时间（选择） P102 闲暇时间，也称为自由支配时间， （是为了满足个人精神文化以及发展技能所花费的时间。）9、职业的特征（多选） P109 1 ）社会性 2 ）差异性 3 ）层次性 4 ）时代性二、名词解释1、（p2）劳动者就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。2、（p8）现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。它分为两个阶段，一是 1945-1975 年前后，二是 20 世纪 70 年代末至今。3、（p22）劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。4、（p23）劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为有紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。。-可编辑修改- 5、（p29）三方协调机制—我国协调劳动关系三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运行机制。6、（p39）职业是人们从事社会劳动的工作岗位。职业不仅可以反映人们的经济状况、行为模式和生活方式，而且也是人们的社会阶层、受教育程度和社会地位的一般表征。7、（p41）职业结构是指不同职业类型的劳动者在劳动者总体中的比例。8、（p49）劳动保护是指国家和社会为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。9、（p51）人际关系是人与人之间在直接交往的...
