劳动防护用品发放管理制度VIP专享VIP免费

精品文档。1欢迎下载劳动防护用品发放管理制度一、目的为了便于员工职业安全卫生劳保用品器具的管理控制，以利于贯彻实施职业安全卫生标准， 保护本厂员工的健康和安全， 根据国家有关法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。三、术语3.1 劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害， 所必须配备的防护装备。 劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。3.2 一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。4、引用文件4.1 《中华人民共和国安全生产法》4.2 《个体防护装备选用规范》精品文档。2欢迎下载4.3 《劳动防护用品配备标准 ( 试行) 》等五、职责5.1 综合部部根据公司实际情况制订劳动防护用品和保健品采购计划、负责安全劳保用品、 器具的技术把关，并对员工佩带使用情况进行监督。5.2 财务部负责资金预算。5.3 综合部负责购买、保存、发放；建立个体防护用品和保健品管理台帐。5.4 各部门负责劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交技全部检验。5.5 使用人员负责个人劳动防护用的日常检查，妥善保存与保养并正确配戴。六、工作程序6.1 申请各部门根据部门的人员情况、 劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度前一月10 号前报综合部，综合部根据各部门的情况编制总的采购计划，于前一月20 号前请示总经理批准。6.2 采购（1）综合部根据采购计划采购合格的防护用品和保健品，并保证前一月 25 号前完全采购工作。精品文档。3欢迎下载（2）购买特殊劳动防护用品（防护鞋、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。 6.3验收（1）综合部所购买的劳保用品需要按相关国标要求验收合格后，方可对外发放。（2）综合部每年对库存及在用劳动防护用品进行效验和维护，每次效验完后应记录和铅封， 效验合格后方可继续使用， 不合格则该批劳动防护用品报废。对已过有效期的劳动防护用品，直接报...