《如何成为优秀员工》之培训感想 通过此次培训，我深深的体会到了公司是靠什么来支撑——员工——优秀员工
在晚上短短的 三、四个小时的培训里，让我知道做工作就是做结果，做只是任务，而所做出来的才是结果
做没有结果的事等于没做一样
公司里什么事情都知道怎么做，都知道怎样做才是对的，但是不遇到挫折是不会而改变的，正如老师所说：“人不因知道而改变，只因触动而改变”
工作当中，只有我们全、身、心的投入到工作中，我们才能发挥能力
什么不懂的事，都要向领导请教，那是因为我们不懂，我们不懂得像领导一样为公司操心，所以要想让领导放心，就必须像领导一样为公司操心
领导对我们的期望往往是很低的，所以我们在工作中我们要超越领导对我们的期望
在工作当中也许会经常遇到让我们为难的时候或者不舒服的时候，往往就是这个时候才能让我们学会处理和解决事情的时候，正是因为这个时候也就是我们成长的时候
通往成功的道路不会一帆风顺的，会遇到很多的困难和委屈，我们要想成功就必需要克服困难
对于领导安排的工作，我们要对上服从，对下服务
没有任何抱怨
没有借口，永不放弃
凡事都要有高标准来衡量自己，要严格要求自己
要时刻保持着帮助别人是应该的，别人帮助我，我要感恩于别人
所谓的高标准就是超越客户对我们期望的标准就是最高标准
此次培训让我明白了优秀员工在一个公司里所起的作用，让我受益非浅，不虚此行
在这里我衷心的感谢公司和我的领导给我这次培训的机会
在以后工作当中，我会努力学习
争取成为公司有用之才
品质部：刘保平 2010 年 11 月 29 日第 1 页 共 1 页
