劳资负责人岗位职责VIP免费

服务公司劳资负责人职务说明书1 职务名称劳资负责人职务代码YG-FWGS-10 所属部门服务公司直接上级服务公司副经理管辖人数无职位等级员工级晋升方向上一级职位轮转岗位其它职位薪资标准650-900 工作职责工作职责(1)负责公司考勤工作。(2)负责公司对外报表工作。(3)负责公司内部职工家属的保险金工作。(4)负责全厂福利票的发放工作。(5)负责编制公司内部职工的劳动配备工作。(6)负责公司服务队人员劳务费核算工作。(7)负责公司内部劳保的发放。(8)负责公司的三项检查工作。(9)负责公司党支部组织委员工作。(10) 根据公司要求，完成领导交办的临时工作。工作内容内容及要求(1) 带领本部门人员认真做好全公司的考勤上账及工资的核算工作。数量要求：按照厂劳资的有关规定。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间的15％。完成时间：月初完成。(2) 搜集各部门的工资数据，做好劳动工资的对外报表工作。数量要求： 按照厂部有关规定。质量要求：认真，准确率100％。所用时间：占全月工作时间 10％。完成时间：月底完成。(3) 搜集有关数据和信息，按月核算公司家属工的各项保险金，并及时缴纳。数量要求：按照有关规定。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间 10％。完成时间：月底完成。(4) 按照厂部要求和力资源处提供的数据，为全厂发放福利票。数量要求： 按照厂部要求。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间2％。完成时间：根据实际情况。(5) 按照各部门上报的职工人数，编制公司各部门人员劳动配备。数量要求：每月一次。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间15％。完成时间：月底完成。(6) 统计各部门服务队人员的数量，核算劳务费支出。数量要求： 按照厂部有关规定。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间15％。完成时间：月初完成。(7) 统计各部门职工人数，为公司内部职工发放劳保。数量要求： 每季度发放一次。质量要求：准确率100％。所用时间：占全月工作时间2％。完成时间：随时完成。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期服务公司劳资负责人职务说明书2 （续）职务名称劳资负责人职务代码YG-FWGS-10 所属部门服务公司直接上级服务公司副经理管辖人数无职位等级员工级晋升方向上一级职位轮转岗位其它职位薪资标准650-900 工作内容(8) 根据公司领导要求，定期对各部门进行“三项”检查。数量要求：每星期一次。质量要求：认真。所用时...