《把信信送给加西亚》读后感 今天很荣幸在公司领导的介绍下看完这本书，它给了我很多启发，也正真的让我认识到学习是在储藏能量，在工作中才是你提现出你的价值所在，而这种价值不是体现在薪酬多少或者升职的大小，而在于你是否能够恪守岗位，兢兢业业的做好自己平凡的岗位。书中有一段说的很好：不是每个人都有影响世界的能力，也不是非要每个人成为影响世界的人。在我们的生活中、公司中、甚至我们的祖国都是这些不起眼的、平凡的工作人一起的努力才真正影响了世界，改变了我们的世界，这些看是平凡的工作产生价值才使整个团队进步，以至于不被淘汰出局，最终受利者还是我们真个团队的成员。 书中还谈到了员工的执行力，执行力在现今社会中逐渐发挥着越来越重要的作用，脚踏实地、不折不扣地去执行更是现今企业做大做强不可或缺的重要因素之一。马云曾经说过“我宁可要三流的点子一流的执行，也不要一流的点子三流的执行”。因此作为员工不折不扣的执行上边的决定是最好的职业素养。 在书中正真涵盖了对于一个正真合格的员工职业要求，它有关于忠诚，有关于敬业、责任还有关于上通下达的执行力等等。书中有几段话让我铭记在心：在任何一个企业宁要一个忠于企业而能力不强的员工，而不去选择那个不忠于企业能力很强的人；当我们把责任铭记在心，办法总比困难多......我们应向罗文学习，学习他的精神，在麾下做一名合格的军人，在公司做一名合格的职员，一切行为服务与团队，时刻不忘责任二字。 孙卓 2015.2.28 第二篇：《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感 因为企业文化差异，在以往的工作履历中，我从来没有过“入职要阅读一本书”的经历。来到富隆，打通了很多我个人对工作、职业、人生态度的认知，感谢相遇，定不负你。 第 1 页 共 9 页 《把信送给加西亚》整个书很薄，但是书中传递的关于执行力、信念、目标感、勤奋、自发、主动、心态的阐述是发人深省的。整本书读起来节奏感很强，最吸引我的是对罗文中尉整个送信过程的描写。 故事发生在“美西战争”爆发前期，古巴人民为了反抗西班牙的殖民统治而奋起反抗，美国人为了保护其在古巴的投资建设成果，有意在军事上援助古巴击退西班牙，但此前潜入古巴的情报人员都已经牺牲导致情报中断。美西战争一触即发，美国需要全方位了解西班牙在古巴岛的军事布置、兵力部署、地形条件、指挥官人选等相关军事情报，急需要有人把信送给古巴起义军将领加西亚将军，但是加西亚...
