学习《劳动法》心得体会 最近，教育局机关组织学习了《劳动法》。通过学习，使我提高了认识。为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为了促进经济发展和社会进步，为了保护劳动者的合法权益，也为了调整劳动关系，国家根据宪法制定了《劳动法》。为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个良性循环。 在社会中生存，人人都是劳动者，每天都在通过自己的辛苦和汗水、通过自己的劳动来为社会、为自己创造财富。但是很长时间内，由于人们法律意识的淡漠，由于劳动者维护自身权益意识的淡漠，更由于一些不法之徒钻政策的空子，造成就业和择业的不公平、造成获取劳动报酬不公平、造成劳动者休息 休 假 、 获 得 劳 动 卫 生 保 护 等 一 系 列 权 利 的 丧 失hellip;hellip;随着社会的发展和进步，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了《劳动法》。劳动者的素质随着社会的发展也有了很大提升，其中包括劳动者对自己权益的维护意识的增强，因此《劳动法》在劳动者的心中逐渐占据了重要的位置。但是，现实的社会中，仍然有相当多的人并不真正知道它的具体内容。正因如此，才会在社会上有很多人会因此蒙受本该能够避免的损失，因此我们应认真的学习，通过学习来保护自己的合法权利。 当发生劳动争议时，《劳动法》为我们指明了争取自己正当权益的方式和地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，平等是双方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应该得到的一切方面。《劳动法》告诉我们，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。显示出了其尊重人权、第 1 页 共 2 页保障人权的态度，它还规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这充分说明人人是平等的，正当的劳动是受人尊敬的，没有高低贵贱之分。《劳动法》还告诉我们，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 《劳动法》规定，社会保险基金经办机构依照法律规...
