公司党总支工作要点1、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的十六大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实xx的20XX重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。二、以学习十六精神为契机，加强党的建设。1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创基层先进党组织。2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。3、继续执行三会一课制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性第1页共3页六个一系列教育活动，即一次征文——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；一个标示设置——共产党员服务岗（工作牌、工作席卡等；一次参观——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；一场讲座——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；一件实事——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；一次评比——让群众评比身边的共产党员。5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。三、进一步加强干部队伍的规范管理。1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部年度考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调第2页共3页整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。第3页共3页
