工作汇报街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报VIP专享VIP免费

工作汇报：XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报xx街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报区委组织部：根据检查要求，现将建办以来发展党员等工作的有关情况汇报如下：一、基本情况辖区共有13个党支部。其中，农村党支部8个，非公党支部4个，街道机关党支部1个。党员584名，其中，农村党员481名，非公经济组织党支部党员27名，机关党支部党员76名。584名党员中，女性125人，占党员总数21.4%。30岁以下103人，占党员总数17.6%；31-40岁110人，占党员总数18.8%；41-50岁100人，占党员总数17.1%；51-60岁108人，占党员总数18.5%；60岁以上164人，占党员总数28%。（一）入党积极分子基本情况根据摸排情况，街道目前共有入党积极分子9人。其中，农村党支部5人，非公经济党组织4人。女性2人，占22.2%。35岁以下3人，占33.3%。企业生产一线2人，占22.2%。大专学历2人，占22.2%；中专学历2人，占22.2%；高中学历4人，占44.5%；初中学历1人，占11.1%。（二）预备党员及转正基本情况预备党员10人。其中女性1人，占10%。少数民族1人；30岁以下1人，31—40岁3人，41-59岁6人；大专学历2人，中专学历1人，高中学历4人，初中学历3人；机关人员2人，企业专业技术人员1人，农民工1人，农牧渔民6人。党员转正6人。其中机关党支部4人，农村党支部1人，非公经济组织1人。女性3人；30岁以下3人，31-40岁2人，41-59岁1人；大学学历2人，大专学历3人，高中学历1人。（三）组织关系转接及党员死亡基本情况第1页共4页街道成立以来，街道接转组织关系57人。其中转入49人，转出8人。党员死亡5人，在党建信息化平台上标注死亡，并将其档案进行封存。二、发展党员工作主要措施（一）高度重视，强化领导一是街道党工委会议专题研究发展党员各项工作事宜，及时掌握出现的各类问题并制定相应处置措施。对新发展党员讨论审批，严格把关，确保发展党员工作规范推进，保证党员队伍质量。二是科学制定《发展党员工作计划》，街道所辖党支部认真抓好落实，形成了“计划符合要求，落实符合程序，发展符合实际”的工作格局。三是认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，定期对党支部书记、组织委员进行系统培训，确保街道、村企两级工作人员对《细则》熟练掌握、融会贯通，准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向。四是把党员发展作为基层党建的重要内容，列入年终目标责任考核，严格工作考核，确保工作实效。（二）抓住重点，规范管理1、拓宽选人育人视野，抓实“源头”建设。工作中，注重做好村“两委”年轻干部、企业、重点项目建设一线工作者中的入党积极分子选拔培养。同时，结合街道土地征拆、重点项目推进等重点工作，特别是在关键时期或急难险重工作中，注重选拔培养先进专业技术工作者、致富能手、群众基础好的优秀中青年，发展为街道入党积极分子和预备党员。2、做好党员组织关系转接工作，抓实“关键”环节。街道安排专职工作人员负责，以济南基层党建平台建设为抓手，认真做好党员组织关系转接工作。严格执行各党支部开具介绍信、党工委审查档案、落实组织关系的层层负责办法。实行“一问二查三核四反馈”办法，确保组织关系接转程序规范。（“一问”，各党总支部询问组织关系转移原因、在外学习就业、组织生活情况；“二查”，审查组织关系接收介绍信和党员档案，看基本信息是否准确规范；“三核”，接收组织关系时，与党支部书记联系，核实是否接收对于存在疑虑的党员档案，通过联系党员所在单位、党支部，对党员相关信息进行调查核实；第2页共4页“四反馈”，及时向党员转出单位反馈党员接转情况，并进行备案。）例如，街道去年在接收杨某组织关系时，发现其党员档案存在问题。于是，工作人员千方百计与杨某所在党支部取得联系，了解具体情况。经核实，杨庆娟党员档案存在多处问题，党工委决定不予接收，从而避免了涉嫌假党员转入街道的情况。3、规范党员档案管理，抓实“基础”工作。按照入党积极分子、预备党员、正式党员分类管理，并做好党员档案入档表，方便发展党员档案查询。同时，制作了街道《党员档案登记表》，及时做好党员档案转接登记、更新党员电子档案工...