《卓越的管理技能》之基础管理培训开场与团队建设一、分组（请按要求找到自己的组员）二、自我介绍依次自我介绍，介绍程序及内容：G 开场向小组成员问好鞠躬； G 我的名字是－－我来自－－现任－－G 我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）G 我的特点（与自画像结合介绍）G 我的个人爱好是－－G 我最想达到的生活目标是- -G 结束致谢 G 掌声鼓励三、选组长四、起队名五、团队竞赛 认 识 管 理一、企业是什么案例一：寡妇与母鸡有个地方住着一位寡妇，通常与丈夫永别的女人都有同样的心境，那就是把所有希望都寄托在蓄积小钱上，这位寡妇也不例外，她也养起几只来亨鸡，很幸运的是这些来亨鸡都很会下蛋，每只每天都下一枚，使养鸡的寡妇内心高兴极了。一天她站在鸡舍前望着鸡，忽然有了一个希望“假如这些鸡每天能下两枚蛋岂不更好……”。想到这点她几乎高兴得跳了起来，于是她立刻下了决心从明天起增加更好的饲料。第二天她就买了更好、更多的饲料开始她的下蛋倍增计划，跟着母鸡一天比一天肥大起来，羽毛也忽然越来越长得雪亮了，看样子她深信“过几天可以每天下两枚蛋了”。可是，奇怪得很，每天下一枚蛋的母鸡却变为每两天下一枚，但是寡妇还是相信“这一定是什么特别原因，过几天定会……”然而可怜的寡妇的期望一周过了一周，一月过了一月，都没有实现的一天，不但如此后来终于半枚都不下了。案例二：泰勒与搬运工作泰勒就任为北恒制钢厂的技术员之后，就着手提高搬运工作的效率，那个工厂大约有 600 个搬运工人，从事重矿石、轻灰等很多材料的搬运工作。他开始研究每次搬运多少公斤疲劳最少而工作成绩最佳，他选出两位第一流的搬运工，变更每次搬运的重量，很明白地记录每天工作成绩，做了一次慎重的观察。结果呢，如果每次搬运 38 公斤，每天可完成 25 吨，每次搬运 34 公斤，每天30 吨，如是跟着减少每次搬运量，一天的总成绩随着增加，但是减少到每次 21-22公斤以下时，则每天成绩反而会下降，经过这一番研究，他得到了结论，每次搬运 21 公斤成绩最佳。于是他又设计了八种搬运工具，搬运重的矿石使用小号工具，搬运轻的灰砂使用大号工具，如此依搬运物质的不同选择适当工具，每次搬运恰可成为 21 公斤，结果他可以有计划地很合理分配这 600 个搬运工的工作，使原来每吨需要 0.072 美元的搬运工资降至 0.033 美元每年节省达 8 万美元。问题思考：1、 请比较上面二个事情，相同的地方在哪里，不同的地...
