国税局思想政治工作先进事迹VIP专享VIP免费

国税局思想政治工作先进事迹(1)以人为本聚人心——xx县国税局思想政治工作先进事迹用先进的思想教育干部思想教育是思想政治工作的“开心锁”。该局每月集中进行一次理论学习，每季举办一次时事政策报告，把职业道德、理想信念、爱岗敬业的教育，作为一项经常性工作来抓。他们结合“三个代表”重要思想的学习，针对干部思想中存在的享乐主义、自由主义倾向，在全系统开展“如何学习、工作和做人”、“以新观念和新作风争取新发展”等座谈讨论活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在全局职工中开展“爱祖国、爱人民、爱税收”三爱教育、换位教育，激励干部职工珍惜岗位，爱岗敬业。针对新时期对税务干部要求越来越高的现实情况，大力开展岗位练兵、业务比武、能力竞赛、计算机培训等多种形式的教育活动。为充分发挥典型示范作用，他们邀请党的十六大代表——xx县徐家镇党支部书记范琼花作专场报告，还组织中层以上干部到XX省优秀共产党员雍宗满所在的XX县区寒坡乡四房嘴村学习，用先进事迹鼓舞干部。由于有了先进的思想教育引路，一些落后分子精神面貌悄然变化。征收分局有一名女同志，过去打麻将上瘾，家里5岁的小孩不管不问，成天泡在麻将桌上，丈夫经常和她吵架，家庭纠纷不断，根本没有心思和精力上班，家人、同事对她冷眼相看。但组织上认为她并不是无可救药，没有抛弃她，给她的是更多的关心和引导。2003年10月，xx县国税局施行能级管理，领导给她讲明实行能级管理是新时期税收工作的客观要求，如果不能取得较高能级的资格，待遇上受损，工作上受压，家庭上受气，一损俱损，得不偿失。在组织上的关心教育和帮助下，她渐渐地打麻将的时间少了，专心工作学习的时间多了。经过努力，2003年底她顺利地被考评上了中级能级，今年她还参加了注册税务师资格考试。现在，她家庭和睦，工作顺心。她说：“如果没有组织上的教育帮助，我可能现在已经下岗了，我真正地感谢组织对我的教育帮助。”正是通过先进的思想教育，全局干部呈现出干事创业、爱岗敬业、争先创优、积极进第1页共5页取的新气象，出现了先进更先进，后进赶先进的可喜局面2002年以来，该局先后有3名思想过硬、素质优秀的同志提拔为副科级领导干部，1名副局长还参加公开选拔到省局XX县区镜湖园宾馆任副总经理。教育是基础，但还需要——用严格的制度约束干部制度是思想政治工作顺利开展的有力保障，人管人管不住，铁的制度确保了铁的纪律。2002年10月，稽查局一名干部在对纳税户进行日常检查时，被纳税人请去“搓”了一顿小火锅。该局认真调查这一事件，根据国家税务总局关于税务人员不准接受纳税人宴请的规定，对该同志作出了停发一个月奖金、调离工作岗位、全县通报批评的严肃处理。这件事情在全局职工中起到了积极的典型教育作用，极大规范了干部职工的行为规范，遵章守纪已成为全局干部职工的自觉行动。为确保思想政治工作落到实处，该局先后制定了思想政治工作责任制度、政治学习制度、**生活会制度、表彰奖励制度、经费保证制度，推动思想政治工作向纵深发展。制度约束人，更激励人。今年，省局将举行第四届征管稽查能手竞赛，该局规定，对获得“省局级征管稽查能手”称号的，一次性奖励一部笔记本电脑或近8000元左右的奖金。近几年来，该局每隔两年都要搞征管能手、查账能手、计算机能手、写作能手等竞赛活动，每年春节都要搞自编自导自演的国税文艺晚会，充分调动广大职工提高自身素质的自觉性。由于赏罚分明，责任逗硬，干部职工猜疑、嫉妒、心态不平衡的现象基本没有。公文易网邀您参与今年1月，该局对一基层分局进行征管情况全面解剖，发现该基层分局税收征管秩序混乱、干部纪律松散、经费管理混乱，经局党组研究，果断决定报请市局免去了分局长的职务。当“太平官”、“无能官”在该局只有“下课”。从2004年1月1日实施能绩管理后，该局制定了一条铁的纪律，凡是新提拔的中层干部必须取得中级能级资格。这一规定，大大地激发了干部职工的潜能，使那些对工作“无所谓”、对事业“无作为”的人受到鞭策。全系统焕发出一种朝气蓬勃的崭新精神状态，呈现出爱岗敬业、自我加压、学习进取、不怕困难怕落...