保密工作评分标准保密工作：（100 分）序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因1领导重视（10 分）2本单位明确分工有一名正（副）职领导干部负责保密工作。听取汇 J报1本年度组只、参与、听取保密工作情况汇报,专题研究保密工作。听取汇 J报查阅资料1保密工作纳入领导班子年度考核内容。查阅资料2明确分工，落实责壬，对保密工作有批示和要求。序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因1了解和□掌握分管业务工作中保密范围和和事页。听取汇 J 报2落实子上级交办事页。1签订保密责任书和保密承诺书。查阅资料2机构人员1本单位建立有保密委员会（保密工作领导小绢）听取汇 J 报查阅资料听取汇 J 报查阅资料1职责、分工明角,并根据工作需要和□人员变动及时调整1建立例会制度,每年至少召开一次。序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因（10 分）3配备专职或以保密工作为主的兼职保密干部。听取汇 J 报1保密工作经费落实1职责、分工明角,能正常开展工作（组只、协调、指导、监督、检查、考核等）1掌握保密法律法规制度和和基本知知识1专、兼职保密干部应熟悉本单位业务和保密工作基本情兄,能圆满完成各项保密工作任务。序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因3规章制度（10 分）5建立和□完善各项保密工作规章度。听取汇 J报查阅资料5各项规章制度得®有效落实听取汇 J报现场检查4教育培川（10 分）2制定保密宣传教育计划,并有效组织实施听取汇 J报查阅资料4积极参与保密管®召佥与言息交流,本年度向新疆公司提共 2 条以上信鼠听取汇 J报2保密咅训列入单位年度咅训计划中。序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因查删斗2对领导干部、涉密人员、保密干部每年至少培训一次。听取汇 J报5定密管理（10 分）3熟悉本单位国家秘密范围,明确界定商业秘密范围。听取汇 J报1准确确定涉密岗位的密级。听取汇 J报查阅资料2本单位产生的商业秘密,按各单位商业秘密实施细则为依据确定密级、保密期限等。2明确定密责任人和□定密程序。序号考核页目与考核内容标准分数评分细则考评分数检查方去扌扣分原因1密级、标识、保密期限等书面标志清楚、规范听取汇 J报现场检查1对本单位产生的秘密事页,根据形势和和工作需要及时调整密级和和解密。听取汇 J报查阅资料6信息系统（20 分）2对涉密计算机网络...
