残疾人员工招聘管理服务协议甲方：统一社会信用代码：法定代表人：住址：联系方式：乙方：统一社会信用代码：法定代表人：住址：联系方式：甲乙双方经平等自愿协商，签订本协议以共同遵守。一、服务内容甲方提出招聘需求与管理标准，乙方根据甲方招聘需求与管理标准，为甲方招聘与管理残疾人员工。二、服务期限1•乙方服务期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 服务期满前 30 日内，甲乙双方协商决定是否续签本协议。3. 若甲乙双方协商决定不续签本协议，乙方应协助甲方与已雇佣残疾人员工合法解除劳动关系。三、管理服务费1•甲方应向乙方支付管理服务费，支付标准为人民币（大写）_元（¥_）。2.支付时间：甲方应在本协议签订起 5 个工作日内向乙方支付全部管理服务费。甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的 0.5%o 向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。3•乙方应在收到管理服务费之日起_日内为甲方开具等额增值税发票。4.乙方指定收款账号：开户行：户名：四、招聘、录用与管理1. 甲方有权根据岗位需求向乙方提出招聘需求与管理标准，包括但不限于残疾人等级、类型及工作技能等；乙方应按甲方提供的残疾人招聘需求及管理标准进行招聘与管理。2. 如因残疾人员工未能达到甲方在岗要求，乙方应负责残疾人候选人的再次推荐，并协助甲方办理离职残疾人员工的全部手续。3. 乙方有义务向甲方提供符合甲方招聘需求的候选人名单，甲方对乙方提供的候选人名单进行筛选，并最终确认是否录用。4. 乙方应根据甲方需求和管理标准对甲方残疾人员工进行培训和在岗管理，甲方应充分配合乙方完成残疾人员工管理工作。5. 甲方对乙方一切受托行为有充分知情权，有权监督并考核乙方的残疾人管理过程五、劳动协议及就业审核申报1.甲方应与残疾人员工签订一年期的劳动协议，不得无故解聘残疾人员工，如有人员调整需同乙方协商处理。2•甲方应按期为残疾人员工发放薪资（实际到卡工资不得低于_市最低工资标准），并为残疾人员工足额缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。残疾人员工社保个人缴费部分由甲方承担。3.乙方负责甲方残疾人按比例就业审核申报的全部事宜。4.如因乙方原因及残疾人员工原因造成甲方残疾人按比例就业审核申报未能通过，乙方承担全部责任，包括甲方已发放给残疾人的工资、社保，及应缴纳的残保金，乙方应全部承担。5.因甲方其他原因导致未能通过残疾人按比例就业审核申报的，甲方仍应足...
