第 1 页 / 共 8页医院劳务合同范本医院劳务合同范本随着法律观念的日渐普及， 能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是笔者帮大家整理的医院劳务合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。医院劳务合同 1 聘用单位（以下简称甲方） ：____________________ 受聘人（以下简称乙方） ：______________________ 兹有聘用单位（甲方）： __________________决定聘用乙方（受聘人）：________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年 ___月___日至 _____年___月___日止，聘期 ___年，其中含试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共 ___月。聘期满前 ___月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、薪资待遇与奖惩1、试用期月薪资为： 医生_____元、护士 _____元、技师 _____元、其他_____元。2、正式聘用期月薪资为：医生_____元、护士 _____元、技师 _____元、其他_____元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、 稳定，每月薪资扣除 _____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。第 2 页 / 共 8页5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前___天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前___天通知乙方，并于解聘之后___天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、 信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工...
