医院对口支援工作总结篇一:对口支援工作总结根据省厅文件要求,进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作“双千工程”项目,我院对口支援了XX 卫生院,现将我院20XX年至 20XX年的对口支援基层医疗机构工作总结如下:一、精心组织自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知,包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目,我院积极组织,认真实施,由分管院长牵头开展我院对口支援工作,医务科负责具体实施日常的对口支援相关事宜
对照有关要求,我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研,并和当地医院领导进行了广泛的沟通、交流,完成了项目实施的前期准备工作,为对口支援开了个好头
二、合理实施我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定,主要有:1
自 20XX年 4 月至 20XX年 4 月,每年选派3 名医师到XX卫生院进行卫生支农暨技术挂职;20XX年 6 月至 20XX年6 月,选派 4 名医师到 XX卫生院进行对口支援,每人为期一年
派往XX 支农人员组织关系转到派往地卫生院,接受派往单位领导
选派人员的条件:坚持四项基本原则,热爱党的卫生事业,遵纪守法, 有良好的医疗技术水平和能力,医德高尚,无不良行医行为;主治及主治以上职称,身体健康,年龄在45 岁以下
卫生支农列为晋升高级专业技术职务的必备条件,不服从医院安排、拒绝接受支农任务的,不得晋升职称,是聘用制的立即解聘,且今后不得在本院聘用
对下乡挂职人员给予一定的奖励:①支农任务完成回院后,休假一个月;②每月补助(奖励)600 元,每两个月可报销一次往返车船费;③医院的各项待遇不变
在派驻结束后,由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定,对支援任务完成情况、个人思想和工作情况进行考核
三、成绩显著年 4 月至今,我院对口支援派驻人员信息如下:2
我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上