电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

医院病理科主任绩效考核指标VIP免费

医院病理科主任绩效考核指标_第1页
1/7
医院病理科主任绩效考核指标_第2页
2/7
医院病理科主任绩效考核指标_第3页
3/7
病理科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交, 得100分2)比目标值每多天,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算直接领导及相关记录2病理报告的及时性按临床要求及时完成病理报告每延迟一天,减分,累计最低至50 分病理报告提交时间3病理报告质量填写齐全、字迹清楚发生缺项、不清楚等情况,发生一次,减分,累计最低至 50 分病理报告检查记录4标本的保管不发生标本弄乱、丢失现象丢失一次或弄乱,减分,累计最低至50 分相关记录5病理报告单齐全不发生病理报告单丢失事件丢失一次,减分,累计最低至50 分相关记录6切片质量优良率切片质量优良率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算质量检验报告7冰冻石蜡切片合格率合格率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高%,加分,累计最高至 120分3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算质量检验报告8误诊漏诊率误诊漏诊率%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低%,加分,累计最高至120分3)比目标值每增加%,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算相关记录9尸检标本的登记尸体解剖专人负责,有尸体标本编号登记。需保存标本放标本瓶内,瓶上标明患者姓名、性别、年龄、病历号、病理号及日期等。发生缺项、记录不全,减分,累计最低至50分检查记录10尸检标本的保管保证标本的完好性,不丢失每丢失一件标本,减分,累计最低至50分检查记录11病理统计资料的完整性保证病理统计资料的完整性、系统性,不发生切片、报告、研究资料的丢失发生一项丢失,减分,累计最低至50分检查记录12病理统计资料的及时归档每月定期对病理统计资料进行整理,归档每延迟一天,减分,累计最低至50分归档记录13参加临床查房、 会诊的频率参见临床查房、参与临床病理讨论、会诊的频率1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高次,加分,累计最高至 120分3)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算临床查房、会诊记录14科研项目进度计划完成率科研项目实际进度目标完成数/ 科研项目进度计划完成数× 100%,目标值%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低%,减分,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

医院病理科主任绩效考核指标

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部