工作分析表表一：从事岗位名称网络部主任有无兼职无上级岗位名称经营副院长部门名称网络部下级岗位名称咨询组、竞价组、推广组、编辑组、技术组、新媒体组岗位任职资格要求年龄： 28-45 岁性别：男性优先籍贯：不限学历：专科 及以上婚姻状况：不限经验要求： 2 年以上 本 岗位管理经验，3 年以上本行业工作经验知识要求：熟悉医疗行业专业知识，掌握网络营销专业技术能力要求：具备组织协调能力、沟通能力、决策能力、创新能力，熟悉下级岗位工作流程、核心技术其他要求：具备团队培训/ 培养能力，部门协作精神表二：重要性具体工作1 战略规划 : 每年参与制定医院战略目标规划，根据医院整体战略目标，制定本部门年度工作计划并分解执行（每年12 月 20 日前完成，并提交审核通过）( 可实施率 100%）2 目标达成：1.根据医院制定的网络营销目标，进行各小组目标任务分解，重点在有效咨询量、预约量、到院量、单体消费、业绩目标 以及到院成本的订量订标（完成率100%）；2.负责在执行过程中，发现问题结合实际情况及时调整；3 工作计划与总结：1.次年 1 月 15 日前提交上年度工作总结，并制定本年度的工作计划提交 至经营副院长，审核通过后实施（可实施率100%）；2.每年 4 月、 7 月、10 月、次年 1 月的 5 日前提交上季度工作总结，并制定提交本季度部门工作计划，审核通过后实施（可实施率100%）；3.每月 5 日前提交上月工作总结，并制定本月部门工作计划，提交审核通过后实施，可实施率 100%；4 分析竞争对手：1.每月负责分析竞争对手网络营销方法和渠道等，制定分析报告并结合本院开展的诊疗项目及活动，修订、调整本院的网络营销方法并提交上级审核通过后执行（完成率100%）；2.每月负责分析竞争对手网络优惠方案，并结合本院的定位，修订、 调整本院的网络营销方法并提交上级审核通过后执行，（完成率 100%）；3.每周负责分析竞争对手网站、竞价、专题等进行优劣势的对比，进行本院网站、竞价及专题等改进工作（完成率100%）；5 数据分析 : 1.负责每天分析竞价数据，从病种项目、推广费用 、展现量、点击量、咨询量、有效咨询量、预约量、 到院 量、单体消费、 业绩 进行分析， 根据分析结果进行辅导和调整（完成合格率 100%）；2.负责每天分析咨询数据，从病种项目、咨询量、有效咨询量、预约量和到院量、单体消费、业绩进行分析，了解咨询的转换率（预约率、到院率），根据数据分析结果...
