危货押运员聘用合同篇一：押运员聘用合同押运员聘用合同甲方：承乙方：根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》 ，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100 元。2、 运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、 发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。9、 定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、 押运员工资暂定为1500 元/ 月。11、 本合同一式两份， 公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、 本合同有效期为三年，合同期限自XX年 1 月 1 日至 XX年 1 月 1 日。甲方：乙方：年月日篇二：驾驶员 ( 押运员 ) 聘用合同驾驶员（押运员）聘用合同甲方：罗田县兴达物流运输有限公司乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自年月日起至年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。五...
