合同范本之劳动合同法工伤认定劳动合同法工伤认定【篇一：工伤保险条例和劳动合同法】声明： 本文内容截至2013 年 4 月 1 日为最新最全， 内容来源为中华人名共和国劳动部网站，为方便网友使用和查阅，本人将工伤保险条例、赔偿计算标准和劳动合同法罗列在一起，这样相关的内容可以关联查找。目录第一部分：中华人民共和国工伤保险条例第一章总则第二章工伤保险基金（主要内容：国家、单位、个人对工伤相关资金的管理和使用）第三章工伤认定（主要内容：什么算作工伤、什么不算工伤、如何申请工伤鉴定）第四章劳动能力鉴定（主要内容：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定）第五章工伤保险待遇第六章监督管理（主要内容：工伤鉴定和执行的机构）第七章法律责任（主要内容：“主管机构和官员违规违法行为处罚”及对 “虚假工伤行为处罚”）第八章附则第二部分：工伤赔偿计算表（对急于弄清 “工伤鉴定 ”和“工伤赔偿 ”的朋友来说相当于简化版的工伤保险条例）第三部分：中华人民共和国劳动合同法第一章总 则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附 则中华人民共和国工伤保险条例（2011国务院令第586 号 年 1 月 1 日起施行）(2003 年 4 月 27 日中华人民共和国国务院令第375 号公布根据2010 年 12 月 20 日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 (以下称用人单位 )应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工 )缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职...
