员工住宿管理合同VIP免费

员工住宿管理合同要点甲方（用人单位）在乙方（员工）任职本公司期间，为乙方提供住宿、床上所需用品以及卫浴设备，乙方负一定义务的协议。员工住宿管理合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：第 1 条适用范围本协议只适用于在本公司住宿员工。第 2 条适用时间自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。第 3 条住宿费用3.1 住宿费用见下表：住房类别说明住宿费用（每人每月）注：（1）不足一月时，按天计算；（2）甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用；3.2 其它费用： 员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付；多人共用的， 由使用人平均分摊。第 4 条甲方义务4.1 在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿。4.2 在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备。第 5 条乙方义务5.1 爱护宿舍现有设备（电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。5.2 个人棉被、垫被起床后须叠齐；洗晒衣物须按指定位置晾晒；贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任。5.3 严禁室内吸烟，一经发现处以50 元/次罚款。5.4 严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）。5.5 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必须关好门窗，锁好房门。5.6 宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等，不得私接电路。 对于违禁使用大功率电器设施者处以100 元/ 次罚款， 造成严重后果的，追究其法律责任。5.7 在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写《员工外出登记表》，并与值班员确认外出信息。5.8 住宿人员每天晚上不晚于22：00 必须返回宿舍按时就寝，超时初犯者扣罚50 元，第二次重犯者扣罚100 元，以此累加，加班除外。5.9 严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。5.10 不得擅自留宿非本公司员工，如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。5.11 甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利。5.12 乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产...